この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをして...続きを読む(全114文字)
株式会社ロンヨンジャパン 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをして...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人だけではなく、管理職も退職しているので、会社の労働環境に不満を抱えている人が多いのではと思います。また、上司も...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど無く、低賃金で毎日残業しないと終わらない業務量なのでモチベーションが上がらない。評価制度や昇給制度も...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場を管理している上司は、部下の仕事や現場の状況をよく見て管理してくれており信頼も厚いように感じます。しかし...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本的な知識や業務への必要最低限のことは教えてもらえますが、その先のスキルアップについては本人次第です。キャリアアップに必要な教育体制が整って...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
数年単位で考えれば残業は減っています。どの程度残業するかは部署や業務内容によっても大きく異なってきますので一概には言えません。とはいえ残業は減...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
中国に自社工場持ち、生産、工場への管理をしやすいところがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くて、終電まで働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料はみなし残業込みの分(60時間/月)を支払う。社内ルールは毎月45時間以内になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多く...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
有給はすんなり取れました。
また半休も取れたので比較的取りやすい環境でした。
病院なども行きやすかったとても助かります。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手スポーツウェアのOEM事業も行っているため、商品開発時など素材やシルエットなどの相談に乗ってもらえる事が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
始業時間が遅くラッシュ時間帯を避けて出勤できるため、出勤時の疲労感は軽減される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や業務量は各...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
チームオーダースポーツウェアの先駆的な会社のため、お客様も有名スポーツチームなど大きい案件が多かったと思います。
基本的にお客様と直接やり取り...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
入社直後から責任ある仕事を任せてもらえる、提案は聞いてもらえるため、仕事を通じて成長したい人にはぴったりな職場だと思います。
分からないことは...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日祝日休みで有給取得可能。
仕事が終われば定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
21時までに帰るように言われてはいるが、一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間休日が120日はありますし、有給も取れるのでとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤がとにかく多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社当時はとても低く感じました。しかし試用期間が終わり交渉したところ、希望額より少なかったですが納得のできる金額を貰えました。
昇給も必ずあっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中国工場の従業員は700人という、マンモス工場を所持しており、ほとんどが女性である。そのような背景もあり、女性だから、男性だからという固定観念...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
土日、祝日休みなので、年間120日は確保できているので、長期休みには旅行も可能。
有給消化も仕事の状況を見て比較的取りやすいと思われる。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なんでもどんどんチャレンジさせてもらえる社風だと感じて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立が1996年になるので会社として...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良い点と言えば、日本のいろいろなトップブランドのスポーツウェアの生産に携わることができます。ブランドスポーツウェアすぎの方に向いています。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1人1人の責任が大きく色んな事を任せられるのでスキルアップには良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理だとずっとパソコンに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面接時、わりかし自由な社風で縛られている感じはなかった。残業はかなり多いと聞いてはいたが、土日祝休みで設立から会社も安定しているということで入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルにしては待遇は中小のアパレル関係にしては年収は悪くない。
取引先も一部を除いて、納期遅れ等にある程度寛容な会社が多いので、対人関係に関...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評判を知りたい方が気になっている事を言うと、この会社は労働時間と新人の給与が安すぎる為にブラック企業です。基本的な...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業しかしておらず、18:30の定時には帰れない事が殆どである。基本的に、20~21時が社内的な暗黙の定時に...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ロンヨンジャパン |
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フリガナ | ロンヨンジャパン |
設立日 | 1993年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 52人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 井上智恵 |
本社所在地 | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町9番28号 |
電話番号 | 06-6310-6767 |
URL | https://www.longyong.co.jp/ |
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