ライト光機製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員を大切にしないところ。
人を使い捨てにするのはそろそろやめたほうがいい。とにかく目をつけられたら終わ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い、手当も雀の涙、高速代は出ない人も多い、残業の多さ＝貢献度の高さ、それでも年収は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長の顔色と判断を伺わないと進められないシステムなので、結局やってることは会社というより...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ニッチな業種のため利益は出ている。
波はあるが最低限の受注はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を従業員に還元して欲しい。
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
手を上げればセミナー参加や研修にいける。社内研修はないので、こういった外部研修で補填している感じです続きを読む(全56文字)

【良い点】
若くても優秀な人はかなり高い役職についていた。その点、実力があれば認められる文化はある。
周囲も納得はしていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内にジムがあったり綺麗な食堂があります。社員食堂はありません。福利厚生施設を購入したりして社員に還元しています。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にトップダウン色が強く、全員がトップの顔色を伺っている。
多くの方の退職理由でもありますし、もう少し通し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
36協定内であれば、いくらでも生活残業ができるので、家庭がなく、稼ぎたい人には良い企業だと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤でプライベートはありません。家庭のある方はどんどん辞めていきます。
どこの口コミサイトでも書かれて...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員を大切にしないところ。
人を使い捨てにするのはそろそろやめたほうがいい。とにかく目をつけられたら終わ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度自体がコロコロ変わっている。ちゃんとした上司であれば、定期的に実績を報告して公正な評価フィードバックを受けられる。ただし社内で早期退...続きを読む(全276文字)

【良い点】
20代前半としては高くもなく低くもなく、かつ業界としては高くもなく低くもない年収であると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若手が活躍出来る風土。2年目から副店長の役職を貰う方をいます。挑戦する機会がらくさんあり、積極的な人が好まれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
若くから実績次第で昇格できる
責任ある仕事に早くからつけるのは良い。
比較的初任給は高い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅手当が4万円まで支給されていたため大変ありがたかった。
確か遠方に実家がある方は支給される制度だったかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価の基準はよくわからない。
自分で一年の目標をたて、それが達成できているか上司と確認をしてさらに上の人たちが評価して行く形態。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収と評価は妥当性があり、あまり不満はなかった。残業代もしっかりもらえた。業界全体を見ても、給料水準は高い方ではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
家賃補助の手当が4年目まで手厚い。
地域手当も3万円ほどでる。
住宅手当もエリアによるが五万円ほどは支給される。
給料については手取りでいく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手は貰える会社
残業代で稼ぐことが主でワークライフバランスは部署によって有り無しある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昇給や賞与が個人の評価に基づいて変動するため、一律ではなく、個々の結果に応じた支給となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度自体がコロコロ変わっている。ちゃんとした上司であれば、定期的に実績を報告して公正な評価フィードバックを受けられる。ただし社内で早期退...続きを読む(全276文字)