ＹＤＫテクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家から比較的近いというのが一番の理由
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、実際の業務内容を聞かされていなかった。また、評価方法...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社的として経費をある程度自由に使えるので、新しいことをしたい、買いたいなどは、根拠がある理由を述べさえすれば、大体導入してもらえることが多...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員もそれぞれ個別に仕事を持っていることが多いので、干渉しあわないある意味気楽な状況
【気になること・改善したほうがいい点】
そこでしか働け...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇、通常の休暇が取得出来たり、その他は柔軟に受け入れていただき助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業特有の組織...続きを読む(全168文字)

【良い点】
他社とコミュニケーションを積極的に取らなくても成立する仕事内容が多いため、慣れれば自分のペースで続けられることが多い。また、他社の参入も少な...続きを読む(全229文字)

【良い点】
外部の福利厚生サービスを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度(通信教育）が実施されているが、時代に合わないプラ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
今時珍しく残業を無制限にできる会社だが、そのため生活残業と思われる社員が多数...続きを読む(全125文字)

【良い点】
今治造船の子会社なので、お墨付き。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規参入が難しい業種なので、もう少しセキュリティ管理を強固にしな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が上についている部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が部署のトップの場合は特に「女性は妊娠する可能性があるからね」...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事部は形だけの部署というような形で相談できるような部署はない。人事が主にやっているのは、採用。ただただ採用。採用に力を入れる事には特に意見...続きを読む(全447文字)

【良い点】
業績連動賞与のインパクトが凄まじく、会社の利益を社員へ還元する姿勢は本物。20代でも同世代が驚く額を手にできます。評価は「納得感」を重視する...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本給は高め。
また残業が多いので稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙程しか出ない。
また、役職が上がると手当...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力主義なので、評価されれば給料は上がります。頑張ればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ということもあり、最初の目標...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事内容、残業時間、ワーク・ライフバランスを考慮すると、同世代と比較して待遇が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善さ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収に関して、毎月の給料は安定してもらえていると感じていました。
賞与もあったため、浪費がなければコツコツと貯金もできると思います。
【気に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
待遇面で不満は特にない、製造業の中ではトップクラスの給与体系だと思われる。
業務量は確かに多いが、それに見合う以上の待遇は貰える。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価については、基本給だけを見ると高いとは言いづらく、ある程度残業をしないと生活面で物足りなさを感じる場面...続きを読む(全360文字)

【良い点】
本人給と職能給に大きく分かれており、本人給は年齢が高いほど高い設定で毎年昇給する。その他、資格加給、家族手当、住宅手当、生涯設計手当、資格免...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここ数年で評価項目をオープンにして本人も自己評価する
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の関係で、給与に直接反映しづらい
社員によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
パートの方でも昇給、賞与があるので良いと思います。
賞与の値段はフルタイムの方と時短のパートの方によって値段の違いはありますがしっかり貰える...続きを読む(全128文字)