岡崎製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
温度というものがこの世に存在している限り、計測するための需要は尽きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に価格面で受注を逃...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップダウンで上の意思決定に従う社員が好まれる傾向がある。イエスマンになることがこの会社では無難。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する教育は無に等しい。新入社員に対しては外部に委託して研修らしきものをやってはいたが質はたいして高くない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。有休を使い切ることも可能。休日出勤を強要されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場においては、仕...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性については男性の補助的な役周りしかなく、出世等は縁がない旧態依然の日本企業という感じ。
結婚や出産等のライフ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
温度という物理量を取り扱う商材を供給しているため、様々な業界の顧客との取引がある。そのため各業界に応じた要求の製品を収める必要があり、仕様に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
工業用温度センサーの製造最大手の会社です。これらは、自動車や発電所、ロケットなどに使われていますので、色々なセンサーを扱える面白さはあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みなので、平日とのメリハリはしっかり付くと思います。
また、年によりますが、GWはお盆、年末年始の休みが最大5〜10日く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
工場の場合、現場で働く課長や主任などとは話しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の製造現場と事務所で仕事をしてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性でもとても働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合は中途・新卒入社する男性社員とは違い、基本...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収は成果主義の要素が強い一方で、一定の年功序列もあります。ベースとなる給与や等級は在籍年数や昇格に応じて段階的に上がる仕組みで、短期間で極...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業をすれば評価も上がり、
年収も上がる
未払い等もなく、働いた分だけの対価を得ることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は業界の中ではトップクラスだと思われる。特に営業は成績に関係なく一定水準の給与が保証されている。成績のいい人は賞与で評価される。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年4回の賞与支給がある
（4分割）
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の為トップダウンが強い。
意見を挙げてもトップの意向...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの賞与が相対評価であることと、賞与基準が毎回のように変わり前回より個人評価が上がっても賞与が変わらず、自...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価は年に2回（前期、後期）あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒で寮に入れば多くの補助があるため、新卒などは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通うとなると通勤手当しか出ないため...続きを読む(全124文字)

【良い点】
企業規模に対して給料はいい方だと思います。賞与も最低4ヶ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクを上げないと昇給ペース...続きを読む(全184文字)