井桁藤の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に仕事を取られる一方。
新しい事業に挑戦する力もやる気もない為、売上はじわじわと下がってきています。
上...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤前提量の仕事を振られている人もいます。
しかし、毎日定時でしっかり退勤する人も一定数はいます。
入院して...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本女性が少ないこともあり、女性には優しい会社ではあります。
有給なども取りやすいですし、時短勤務されている方もいるので、その点は良いと感じます。続きを読む(全79文字)

今までやってこなかった電話応対や受発注もできるようになり、場の空気を読むという力が備わったとおもう。
このスキルが役に立つかどうかは会社によって違うと...続きを読む(全160文字)

一人暮らしだと借り上げ社宅が使えるのでお金があまりかからないため
給料は実質多くなるかもしれない。賞与もそこそこある
ただ給料の伸びが低い、営業と業...続きを読む(全212文字)

色々なお客様がいるなかで一見すると怖そうな人だけど、すごく優しい人が多い
なので話をするとかなり面白い人がおおい
モチベーションに関しては実際のとこ...続きを読む(全163文字)

社長・役員・上司が皆穏やかで明るく、おおらかな社風で入社後は楽しく仕事が出来た。
環境も良く待遇などは問題がなかった。仕事内容もキツキツではなく残業も...続きを読む(全150文字)

基本、女子社員には優しい会社だとおもう。営業事務の女子はお客からの電話に追われて仕事はバタバタと大変だが、無理なことはさせない社風なので、そこのところは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さや、無闇矢鱈に行われる配置転換、異動に自身の将来のビジョンが描けなかった。 業績悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成長できる環境で、多くの経験を積ませていただきましたが、今後はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考え退職しました。上司や...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務している先輩の月収を偶然耳にし、長く勤めても昇給幅が大きくないという現実を突きつけられたため。続きを読む(全72文字)