Ｇテリアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年功序列ではない。ボーナスの支給月数は良い。

【気になること・改善した方が良いこと】
基本給が低い。

拠点により、偏った営業至...続きを読む(全470文字)

【良い点】
大手企業の子会社だけあり、しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給月数や手当は良いのだが、基本給が低い為、年...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社の看板は業界大手の為、営業としては動きやすい。
また、ルートセールスなので、日々得意先と会う事で親交が深まり、自らの考え方や活動への理解し...続きを読む(全337文字)

【良い点】
親会社であるLIXILの土台が大きい為、会社が倒れる心配は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこだが、統制が整っていな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ネットを使った拡販事業に手を出し始めた。アナログ主流が否めない業界ではあるが、親会社の影響で少しずつ新しい取り組みを行なっている。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全週休2日制、土日祝日休みで勤続年数によって特別休暇を取得できる制度もあり、休日は同業他社に比べて多いかと思われる。
家族手当てや住宅手当て...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人のライフサポートができる点。街中に自社が携わった商材を見ることができ、地域を作っている実感ができる。一般住宅のみならず、近年公共物件にも力を...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社が研修といものを積極的に行う方針ではなかったと思います。なので資格取得やスキルアップを図るような向上心...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気のある人はとことん搾取されます。ただし、管理がいい加減なため、手を抜こうと思えばいくらでも抜けます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の会社に統合される前ですが、残業というシステムがないです。オールサービスです。
今ではど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)