ヒビノの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
力仕事も多いが女性でもエンジニアとして活躍されている方も多い。
とてもやりがいのある仕事で達成感、感動を味わうことが出来る。続きを読む(全68文字)

【良い点】
これからもLIVEは無くなることがない業界。
新しい技術も常に進化していてより良い演出が可能であり、
将来性は非常に高いと思われる。
自分の技...続きを読む(全101文字)

【良い点】
エンターテイメントとして関わることが出来る。
毎回違った会場、環境でその場その場で感動や達成感を味わうことが出来る。
オーディエンスの熱気を身...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スキルアップは色々な現場を経験する事で達成できる。
常に反省をしながら成長していける仕事です。
そのため場数を踏むことが成長への近道でありスキ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上仕方がないが長時間の勤務と残業は普通である。
ただ福利厚生はこの業界ではしっかりとサポートしていると感じました。続きを読む(全79文字)

新人（２０代）の頃は低くても、自分の成長のためや給与の伸び代があるものと思って耐えていたが、３０代になっても手取りが20万以下という現実を目の当たりにした...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的に成果報酬ではないので、大きな給与の変動は相当でない限り起こりにくい。好きな事で入社組も多く業界としても大手に位置するので、そういった点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンサートの映像を扱える。とても貴重な仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが大きすぎ、プレッシャーがある。そう言った...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現在は配信などの仕事が多く、さまざまな新しいことに挑戦するひとが社内にとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
LEDの機材を持っ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
旅好き、楽しいこと好きの人はとても合っている。出張がおおく、出先での夜も楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張がどうしても多...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大規模なコンサートやイベントなどで映像や音響機材を用いた演出は来場者の反応を直接感じ取れる事もあってやりがいはとても大きい。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本給が住宅手当やら生活設計手当やらがついて、普通の給料がもらえます。
繁忙期には振り替え休日の買取、１６時間労働の連続で基本給の２倍ほどもら...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に個人の努力に委ねられているという。
声が大きい人ほど有利になるような印象。
とても個人では買えないような高い機材がゴロゴロ転がっている...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入ったばかりの頃というのは、ふるいにかけられる事が前提といった感じ。

辛かったらやめたければいいし、知り...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の仕事範囲外でも学ぶことに対して批判はされない。多少の無料講座を受講することは可能。やるかやらないかは自分次第。強制されることもない
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界大手ということで、クライアントには信頼性を持ってもらいやすい。
提案する機材等は大量に持っているので、機材等に関しても、困ることはほぼなか...続きを読む(全203文字)

【良い点】
遣り甲斐、達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ばかりで、全くプライベートがない。１ヶ月、２ヶ月休みがないのは普通です。仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大きい会社で色々な地方のイベントなどに行けて沢山の刺激があっていいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給料が安いし休...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料は あまり良い印象はない。
上司には かなりの金額を稼いでる方もいた。
基本的には残業代で稼ぐ感じ。
休みなく働くので、それなりの金額は貰...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社当時はストリーミングとか最先端の技術を前面に出していたので期待して入社。
業界最大手の知名度があり、信頼があるので企画が通りやすい。
大き...続きを読む(全235文字)

【良い点】
失敗してもチャレンジをし続けられるので、育つ人は育つ環境だと思います。また自分で資格を取ったり勉強をした事を報告し、それを生かした仕事をしたい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろな地域に行き刺激のある毎日が送れる。
【気になること・改善した方がいい点】
新人教育に対する意識は低いです。現場に放り出して自...続きを読む(全184文字)

社員は常識的な人間が多いが、管理職の適正に問題があり、その管理職の人間性によって職場の雰囲気が左右されやすい。一人に任される仕事範囲が多く、休みが取りにく...続きを読む(全153文字)

きちんとした教育体制がない分、何でも任されます 通常の交渉からトラブル時のメーカーとのコミュニケーションまで。縦割りでなく、色んな仕事 交渉を行いたい人に...続きを読む(全170文字)

ベースになる給与や昇給ともに不透明。ボーナスもなかった。
評価制度もあるのかないのかよく分からず、面談等もなかったためどのような人事考課がおこなわれてい...続きを読む(全159文字)