大建工業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全121件）

【良い点】
PCが夜８時でシャットダウンするため、深夜残業はない。プライベートとの切り替えはしやすいと思いました。休みは取りやすく、有休を却下されることも...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化が根強く残っているため、成果主義やスピーディなキャリアアップを求める方にはやや不向きかもしれません。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建材メーカーとして業界の中で一定の地位はありますが、新規性に欠けている点は懸念材料です。市場や顧客のニーズが変化す...続きを読む(全150文字)

【良い点】
床材はトップシェアのため、潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない商品をむりやり顧客に提案するのが厳しかった。提案ツ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
専門知識ではあるが、誰しも関わる住宅について学べるため、面白みはあった。顧客からダイレクトに喜びを感じた時はやりがいがあった。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、部署内に優秀な人や昇格させたい人がいると、他の人は下げられる。給与面は他のメーカーよりも低いと感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって忙しさや人の当たり外れがかなり大きい。営業にはパワハラ気質の上司も多く、辞める若手が多い。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
19時半にPCが強制終了されるため、残業ができないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCは閉じるが仕事は多く終わらな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社後のキャリアに応じた研修制度が設けられており、人材育成には力を入れていると感じる。資格取得にも積極的で、様々な補助が出るところは良いと思う...続きを読む(全202文字)

【良い点】
様々な建物で使われている建材を取り扱っているので、日々目にするものに自社製品が含まれるという点がやりがいになります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内で通信講座のようなものがありました。受講完了すれば補助がでるので、全額を負担しないといけないことではないです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
役職につけばそれなりにもらえるという印象です。ある程度出世さえできれば給料で困ることはないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
同世代と比べると年収は少なくはないが、中堅になると給与はなかなか上がらなくなる。禁煙活動をしているので、タバコを吸わないだけで月1000円ほど...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員の少なさからわかる通り。
基本的に男性社会で、業界柄もあるが、「女だから」と言われることも多い
産休後、営...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社宅に破格の家賃で住める。社内教育システムにも力を入れており、前向きに学習しようという人には学べる環境が整っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
素材の開発も行なっているため、そこには期待ができるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界全体的に冷え込んでいるため、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが上の判断で決裁されるため、裁量権はない。
また、課長職に就くのも入社後10年以降の人が多いため、成長できる環...続きを読む(全101文字)

【良い点】
1年目は1ヶ月ほどの宿泊研修があり、そこで同期との仲が深められる。
また、クロス研修があるため、営業は工場を、工場の人間は営業の業務を経験でき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他社建材メーカーとは異なり、各素材を扱っているのが強み。海外での販売比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に住宅向けの建...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ここ数年で資格取得(簿記、MOS、TOEIC等)すると奨励金が支給されるようになり、資格を取るよう働きかける制度ができた。あとは一般的な大手企...続きを読む(全154文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休める。また19時半にはPCが強制シャットダウンになるので、それ以降は残業ができない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本的に社員は良い人が多いと感じる。比較的アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発な方だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性活躍を推進しており、女性社員のみを集めた役員との意見交換会など、様々な取り組みを進めている。女性の管理職も少しずつ年々増えている。
【気に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップに向けて入社や昇格時にはほぼ必ず研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や当人のキャリア形成を無視している...続きを読む(全132文字)

【良い点】
定期昇給はあるが微々たるもので、昇給率は低い。家賃補助が手厚いのは評価できる。評価制度は明確で無い部分が多く、当たり障りの無い評価をつけられる...続きを読む(全84文字)