日本保育サービスの評判・口コミ一覧（全930件） 34ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
行事も強制参加。参加しない旨を伝えると理由など問いただされる。
社長室からは常に怒鳴り声が聞こえていて、社員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修が充実している
【気になること・改善した方がいい点】
自分の園だけかもしれないが、通勤途中におった精神的被害を、わかってもらえず...続きを読む(全162文字)

短大で保育士、幼稚園教諭の資格を取りましたが、普通の園に就職するか、一般企業に就職するかなかなか決めることが出来ず、短大卒業ギリギリにこの会社を見つけて...続きを読む(全541文字)

【良い点】
人手不足ではあるものの、休日出勤した場合は積極的に振替休日を取るよう声掛けされるので、休暇は取得しやすい。
持ち株制度では50%の奨励金...続きを読む(全177文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
職員が足りないのに毎年のように新しい施設を開設する事はどうなのかと思う。
オープニングスタッフ...続きを読む(全167文字)

年間行事を年に6回行えばあとは自由に園運営を任すと言われたが、実際は毎月保護者を園に来させる行事を入れなければならず、行事に追われる日々だった。少しの怪...続きを読む(全190文字)

年に大きく3回行事があるが、新卒社員が担当する。他にも小さな行事がたくさんある会社である。まず新入社員は担当業務よりも行事を遂行させることに重きが置かれ...続きを読む(全158文字)

入社までの選考では簡単な筆記テストと簡単な工作を行いました。そして一次面接では二人の役員とやります。内容は保育士を目指した理由、将来の目標等です。面接終...続きを読む(全153文字)

トップダウンで行き届いてると思いきや実際は各園の施設長の思うがままに運営されている職員はほぼ新卒で賄っている。離職率は高い。研修等は無給でほぼ強制。髪色...続きを読む(全161文字)

次年度より正社員に登用するという条件でパートで働き始めましたが、契約社員にしかなることができませんでした。
給与は常勤で180,000円スタートで長く...続きを読む(全172文字)

有給や、休日勤務の振休はとりやすい。ただし、部署によってかなり偏りあり。住宅補助がないのが痛いが、組合費で懇親会の費用負担があるのはかなり有難い。社内イ...続きを読む(全155文字)

待機児童・保育園不足という、社会問題に直接的に携われる事業だと思います。実際に保育園をひとつ作る業務に携わるので、社会貢献度の高い仕事をしていると強く感...続きを読む(全150文字)

毎月ある研修があるのでスキルアップはできると思う。あらかじめ勤務年数によってきまった研修と自由に自分が学んでみたいものを選べる研修がある。研修費は会社が...続きを読む(全154文字)

新卒で入社し、配属が決まった時同じ園に中途採用も含め同期が5人いました。4月までは穏やかだった園内の様子が5月になると一変し、1人2ヶ月ローテーションで...続きを読む(全408文字)

入社2年目で新規の保育園の立ち上げに携われたことはとても勉強になりました。
保育園の内装や備品選び、入園する園児や保育士の決定、入園説明会の実施など保...続きを読む(全180文字)

激務による体調不良が大きな原因です。よく言えば任される仕事が多いのですが、自身のキャパを超えていたため残業や休日出勤も少なくありませんでした。
保育園...続きを読む(全198文字)

土曜日は行事なども重なりほとんど出勤で、月に一回休めるかどうかというところです。日曜祝日は休みですが、持ち帰りの仕事が多く休日も家で仕事をしています。平...続きを読む(全174文字)

育児休暇などももありますが、妊娠したからといって業務時に妊婦だから。といって気を遣って
貰える環境と作って貰える事も、作って欲しいという事を言える雰囲...続きを読む(全459文字)

持ち株で給料が引かれているので手取りがかなり少ないです。住宅手当もなく厳しかったです。複数担任だと年度の途中でも他園へ急遽異動させられることもあり、不安...続きを読む(全150文字)

経験の浅い若い社員が多いため、新卒で入社をしてもすぐに担任を持つなど責任のある仕事を任されるので、新しいことにチャレンジする機会が多く自分次第でどんどん...続きを読む(全154文字)

園見学に行った時に、かなりフレンドリーな感じで、職員の仲も良さそうだった。でもかなり忙しそうで、求人も頻繁に目にしていたため、不安もあった。実際、職員の...続きを読む(全150文字)

所属していた時期は、規模を広げる動きがあった。施設が増えることはよいことであるが、ひとつひとつの施設の質にばらつきが出るのは問題であった。
指導員は若...続きを読む(全220文字)

日頃の育成業務や行事運営での子どもの活発な様子を見るのはモチベーションアップにつながった。
また、子どもの成長を身近に感じることができるのも面白かった...続きを読む(全199文字)

研修は社員・アルバイトも受けられる。内容は遊び・ゲームのほか、コミュニケーションを高めるアサーショントレーニングなどの研修があった。
子どもとのコミュ...続きを読む(全193文字)

業界再大手のため、企業全体が成長しようとしているように感じる
しかし研修制度が充実と謳っているが、すべて業務外のため自分の時間がとれない
若い独り暮...続きを読む(全161文字)