在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
トップが忙し過ぎるのか部下の事に全く意識が回らず、中間に立つ人間が暴走しても上は気付かないので、末端が辞めるか必要...続きを読む(全96文字)
株式会社ソラスト 報酬UP
株式会社ソラストの社員・元社員による総合評価は2.1点です(口コミ回答数1351件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社ソラストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『人とテクノロジーの融合で業界に変革を』
ソラストでは、それぞれの事業の発展はもちろん、それ以上に私たちの事業所があることで安心して暮らせる地域づくりを目指しています。医療・福祉介護・保育などソラストのさまざまなサービスを提供することで、地域の役に立ちたい。そして最終的には子どもから高齢者までが安心して、ハッピーに暮らせる地域づくりを実現したい。そんなビジョンのもと、社員ひとりひとりが夢をもって働ける環境をつくっています。積極的にICTの導入を行うことでご利用様により良いサービス提供・職員の働きやすい環境づくりを実現させています。
■ソラストの介護事業
…………………………………………
トータルケアを基本理念とし、通所介護(デイサービス)、ショートステイ、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、訪問介護などの複数の介護サービスを提供しています。
ソラストグループとして、首都圏・名古屋圏・関西圏を中心に約650ヶ所以上の事業所を運営しています。
当社の強みのひとつが、積極的なICTの活用です。
事務処理の負担軽減や介護サービスの質向上を目的としICT[の導入を行っています。事務処理の負担軽減では、従来は手書きが主流であった介護記録の記入をタブレット端末にデータを入力することで、介護記録記入の負担を軽減しました。
その他にも予約管理システムの導入なども行い、残業時間の削減やスタッフの負担軽減にも繋がり、その分ご利用者様に向き合える時間が増え、ポジティブなサイクルが生まれました。
ソラストは経営ビジョンとして『VISION2030』を掲げ、会社の目指すべき姿を定めています。
そのひとつに、「人材投資と新しい働き方で、生産性と処遇改善を実現し、自分らしいワークライフバランスと生涯キャリアが実現できる会社」という展望があります。
このビジョンを叶えるため、ソラストではさまざまな福利厚生を整えています。
たとえば、子育てサポート制度。取得率100%の育児休業制度、短時間勤務制度(無期限利用可)などを設けています。
子育て支援認定のくるみんマークや女性活躍認定の「えるぼし認定」も取得しています。
ソラストでは、本人の希望する将来像に合わせてキャリアプランを組み、「自分らしい」キャリアを築くことができます。
キャリアアップを実現させるために様々な研修制度をご用意しています。
入社1年目は新人1人に先輩1人がつく『エルダー制度』を採用。その後も、入社3年目まで継続して受講できる『新入社員フォローアップ研修』。その他にも、スマホやPCで動画を見ながら学べる『ソラスクール』も展開中。介護の専門知識の他にも、コミュニケーションやリーダーシップなどビジネススキルも学習できるとスタッフの間でも評判です。珍しいところでは、利用者様やご家族に対する接遇・心こめたサービスの提供の実現を目指すために『ウェルフェアコンシェルジュ』という新しい社内資格を制度化しています。
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・会社の成長に合わせて、変化を楽しめる方
・介護分野でイノベーションを起こしたい方
・自分なりのキャリアアップを目指している人
・社会課題の解決にチャレンジしたい方
・周囲の人達と協力して課題に取り組み、成果を出してこられた方
・周囲の人に気を配り、周囲の人の要望に応えるサポートをしてきた方
・計画的且つ活動的に行動を取ってきた方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ソラストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ソラストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
トップが忙し過ぎるのか部下の事に全く意識が回らず、中間に立つ人間が暴走しても上は気付かないので、末端が辞めるか必要...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
残業代や通勤代はちゃんとでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても安いので覚悟をした方が良いかと思います。
賞与もない為...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
オンラインで見れる接遇の映像だったりがあります。入社3日くらいは支社で研修のような事も行なってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
医療事務の様々な仕事に携われます。
会計入力業務に、レセプト業務も部署によっては行えます。
医師などと直接話したりも出来るので貴重な体験はでき...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
女性の多い企業であり、リモートも部署によっては充実しているので、社員クラスはワークライフバランスはとりやすいと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月31日【気になること・改善したほうがいい点】
賞評価が合計のランクでしか回答が得られず、その後のフィードバック等もありません。評価はある程度自分で決めるものと思...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
性別で区別はしていないとおもいます。
プレーヤーとしてではなく、会社を回せるような人が上にいくような感じでした。
完全実力主義です。
ただし業...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
賞与は大企業らしくしっかり4ヶ月分もらえますが、業績によります。
私の時はだいたい提示の93%程度しかもらえませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月31日【気になること・改善したほうがいい点】
医療事業と介護以外は割と尻すぼみかとおもいます。
M&Aで生きていた所もある会社ですが、代表が変わり今後の展開は不...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月16日
社員が幸せであり、笑顔でいることが利用者さまの幸せや笑顔につながっていく。ことをもとに、介護や保育所をはじめ、様々な事業を展開している。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年11月16日
新卒育成研修、新卒フォローアップ研修が行われている。他にも階層別研修、サービス別研修など様々行われている。続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
「人を元気に!」をブランドコンセプトとし、元気を合言葉に、地域社会の一人ひとりにたくさんの“元気”をお届けしているという。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年08月12日
【本・サイトで調べた】医療・介護の業界であるため、賃金はあまり高くはなく、昇給や賞与等はある。しかし、残業代はきちんと支払われるため、給与形態はしっかりし...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2023年08月12日
【社員から聞いた】大手であるため、住宅補助や通勤手当など基本的なものは全て揃っている。
また、全国に店舗があるため、家族の転勤などに合わせて働くことがで...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2023年08月12日
【本・サイトで調べた】現在需要が高まっている医療・介護・保育の事業を展開しているため、将来性は非常にあると感じる。しかし、現場は人手不足も業界柄、起きている。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2023年08月12日
【イベントや選考を通して感じた】どの社員の方々も有給が取りやすく、休みもちゃんとあるため、プライベートが充実していると仰っていた。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年08月12日
【社員から聞いた】総合職の男女比は半々であるが、介護職や保育職は女性が多く、産休育休もとりやすく、女性に対して理解がある職場だと仰っていた。続きを読む(全70文字)
チーム活動について深堀りされたのでその部分を詳しく話しました。
自分のありのままを話したから
過去のエピソードに興味を持っていただけた。
特にないです
ESと録画面接で一次面接免除と言われましたが実際はどうかわかりません
人柄みてるとおもいます
専門的な話で盛り上がった
熱意を伝えた
学生時代に力を入れたことを具体的にお話しました。
なごやかだった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社ソラスト |
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フリガナ | ソラスト |
事業内容 | ◆医療関連事業 ・大規模病院をメインとした医療事務関連業務の受託 ・人材派遣、医療機関経営支援(支社:全国33か所) ◆介護事業 ・介護事業所の運営(関東・関西・中部・中国・四国) ・訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、 ・ショートステイ、小規模多機能居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、 ・訪問看護、訪問マッサージ、都市型軽費老人ホーム、福祉用具レンタル販売 ◆保育事業 ・東京都・千葉県・神奈川県での保育園の運営 ◆教育事業 ・ソラスト教育講座の運営・販売 |
設立日 | 1968年10月 |
資本金 | 6億3000万円 |
従業員数 | 31,982人 ※2023年3月末 |
売上高 | 1310億円 ※2023年3月期/連結 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤河 芳一 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
事業所 | 本社:〒108-8210 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 医療 支社 33ヶ所 介護 事業所 650ヶ所 保育 保育所 66ヶ所 |
関連会社 | 株式会社住センター ベストケア株式会社 なごやかケアリンク株式会社 恵の会グループ 株式会社日本エルダリーケアサービス 株式会社ファイブシーズヘルスケア 株式会社プラス 株式会社こころケアプラン はぐはぐキッズ株式会社 株式会社なないろ |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
平均残業時間(月) | 5時間 |
有給消化日数 | 8.0日 ※ 2021年度実績 |
電話番号 | 03-3450-2610 |
お問い合わせ先 | 〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階 人事総務本部 タレントアクイジション部 新卒採用課 TELL:03-3450-2655 お問い合わせはE-mailで受け付けています。(MAIL:recruit_fukushi@solasto.co.jp) |
URL | https://www.solasto.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.solasto.co.jp/recruit/shinsotsu.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
457億9800万 | 577億300万 | 601億300万 | 707億4500万 | 698億5200万 |
純資産
(円)
|
139億3600万 | 167億7000万 | 184億7200万 | 201億4900万 | 215億7200万 |
売上高
(円)
|
842億5100万 | 957億1900万 | 1061億8200万 | 1172億3900万 | 1310億8800万 |
営業利益
(円)
|
50億3000万 | 54億6500万 | 60億6200万 | 63億1900万 | 63億2500万 |
経常利益
(円)
|
50億1100万 | 53億7400万 | 60億7500万 | 62億9700万 | 67億4700万 |
当期純利益
(円)
|
35億600万 | 47億3900万 | 35億3800万 | 35億200万 | 31億7200万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
13.35 | 13.61 | 10.93 | 10.41 | 11.81 |
営業利益率
(%)
|
5.97 | 5.71 | 5.71 | 5.39 | 4.83 |
経常利益率
(%)
|
5.95 | 5.61 | 5.72 | 5.37 | 5.15 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。