有限会社フィセルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が、精神科で診断書をもらい、辞めていく。
退職者の中の割合で言うとかなり高いと思うが、会社が問題視していな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給・賞与などに関する評価基準がないため、ある意味平等。
長く働いている先輩も、入ったばかりの後輩も、ほぼ給料が変わらない。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他にない、くふうされた可愛い商品を開発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの良い商品も、売るためのノウハウを持った社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員がほぼ女性の為、子供の体調不良で休んだり行事で抜けたりする事には理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士の年代も...続きを読む(全169文字)

【良い点】
可愛い商品も多く、名のあるベビー用品の会社で働くことにやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営をする上でそのマネジ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当などの手当類はありません。店舗によって年始年末休暇の制度が違うが、働いているか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
聞いていた額には未だ届かないものの、夏冬のボーナスはでている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などの昇給制度が無いので何年働...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にはシビアだが、その土台となる教育体制などがほとんど無い。その為店舗それぞれに独自の営業スタ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い社員は本当に優しいが、女性しかいない会社なので独特の雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないため、前にいた女性社員...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ない。田舎の基準だからか異様に給与が低い。社員をいいように使っている印象。社長や企画部長に気に入られないと評価も給与も上がらない。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に定時終わりで土日祝は休み。繁忙期は残業や土曜日出勤もあった。
仕事を家に持ち帰ることはなかったのでその点は良かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができ、残業は比較的少ないためワークライフバランスは良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることは無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、ほぼ定時で帰れる。
始業時間が遅いので朝のラッシュを避けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なのでしょうが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
これも店舗によるが休みは月に10日ある時もあった。
店舗の人数でシフトもきまりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の仕組みがよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給も取りやすく、リモートワークも週2回できるのは非常に大きなメリットだと感じる。残業は部署によるが、基本そこまで多いことはない。
【気になる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業担当でなければ直接商品を売り込むようなことはなく、基本的にホームページを見て連絡してきたお客さんの対応をする受け身の姿勢でいればいい。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
希望休は自由に出せた。同じ日が多数スタッフと被っていたら別日にしたりとそんな休みの希望を出すのにバチバチした感じは全くなかったです。連休欲しい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立はかなり取りやすい。アパレル業では珍しく、割と土日祝休みも希望すれば取ることができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業させないようにしていたので休日自由にしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休中に念のため業務を共有したのにも関わらず、「...続きを読む(全136文字)

【良い点】
3日×2回と7日の連休を貰えるので、リフレッシュできる。また私の店舗は店長が残業をしない人だったので、ほとんど残業はなく、仕事後に自分の時間を...続きを読む(全141文字)