三笠の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日祝、夏季休暇、年末年始はたっぷりとお休みをいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ平日の労働時間には全く納得できなかっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制としては、先輩・上司に同行してＯＪＴがほとんどです。取扱いメーカーが多岐に渡るため、見積など作成しながら製品を覚えていくことが一番か...続きを読む(全181文字)

終電近く、またはそれ以上まで残業が続く。また、慢性的な人手不足により個々の仕事量が大幅に増えてきたこと。多くの仕事を任される分、やりがいはそれなりにある...続きを読む(全156文字)

とにかく基本給の低さが目に浮かぶ。20〜30代で月給の手取りで他社よりも4〜5万円程違うとの事。また、部長、次長クラスになれても500〜600万円の年収...続きを読む(全184文字)

昭和の雰囲気を引きずった社風で、古臭く正直やりがいみたいなものは感じられませんでした。
でも、それも仕事のうちと割切ってしまえば、結構居心地はいいのか...続きを読む(全157文字)

残業はないので働きやすいです。育児休暇は実績がありますが、その後が続かないのであまり印象はよくないです。今後も取れるのでしょうか?年功序列で役職について...続きを読む(全150文字)

産休あり、9時17時残業ほぼなし、土日休みと労働条件はいい。仕事は楽ですが、やりがいが感じられないかも。教育もありませんが、割りきって仕事したい方には制...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事で成果を出しても、昇格試験で合格ラインの点数を取っても、二次選考の面接に進めないことが何年も続いた。逆...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なため同期とまったく差がつかないからモチベーションが上がらない点、ただその反面そこまで頑張らなく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社なのに営業職の評価が低すぎる。一部の管理職に至っては優遇されているものの一般職に関し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の感情で決められる、年収はあがる様子はない、年功序列であるが、評価は役員のこのみで決められ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
売上に応じてインセンティブがあるため、やる気のある人には非常に魅力的な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
罰則があり、罰則金が給...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年目で家賃補助含めて毎月の手取り22万程度。5年目以降は家賃補助もなくなる。年収の上がり幅は極めて小さい。転職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定した経営基盤で、何も考えず業務に集中できた。健康診断会場がやたらと豪華で本社の感覚とのギャップを感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
功労金制度という独自の賞与制度があり、毎月の中で月間の仕事量（改修工事）を社長に提出して、定められた定数を掛けた分が自分の収入へと繋がるため...続きを読む(全518文字)

【良い点】
年収については業界平均と比較して大きな不満はないものの、成果に対する上振れ幅がやや小さいと感じています。評価制度は目標設定が明確で公平性は高...続きを読む(全319文字)

【良い点】
給与・賞与ともに若手のうちは同世代の中でも高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な数字だけでなく、数字を積み重ねるため...続きを読む(全210文字)