晃商の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年収は若いうちは比較的に良いと感じる。役職としては店長に上がるまではそこまで年収の差はない。
評価は店舗によるが比較的みなが見てくれると感じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社風が自分向きだと感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の仕方は全店舗共通マニュアルを作成した方がよい。
異動した際に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
コミニュケーションは絶やさずという感じだった。全員が仲がいいというと嘘になるが仲がいい人が多かったイメージ続きを読む(全59文字)

【良い点】
そこまで頭を使ってする業務はないので慣れれば誰でもできる。業務に関しては後からついて来るものがほとんど。続きを読む(全58文字)

【良い点】
店舗にいる上司による。
ので教え方が人によって違うからなんとも言えないが優しい人ばかりなのでなんとかなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的に定時にあがることが多かった。残業はなくそうというスタンスなので定時にあがっても問題ない。むしろ帰らされる続きを読む(全62文字)

【良い点】
パチンコ事業は若干衰退しつつあるがこのグループ店は今時の流行りにしっかりと対応してシフトチェンジしているので問題ないと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別が違っても男とは違う、女とは違う、という点はほとんどなく平等なイメージ。
当然だが力仕事がある時は男性にまかされるくらい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
寮の制度があるのでよかった。
こちらがしはらう家賃も2万程度なので比較的安めに一人暮らしができる。
副業は1年続ければできるらしい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
飲食業だけでなく生産業など色々な事業展開をしている。
本当は上場しても良いほど業績は上がっているが敢えてあげず税金などの対価策をとっていると...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの好き嫌いでその会社の人生が左右される。冷遇されるか適切な評価をもらえるかはエリアマネージャー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャストではジョブローテーションする機会はほぼなく、配属された部署でのスキルアップを期待されます。業務はルーチンなことがほとんどでそこまでス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
異動になった際の引越し費用、寮の手配は完璧。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で悩む事が多く、管理者によっては親身になってく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
勤務体系が早遅シフトのためライフスタイルと合わなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後給与が減ったことがあり、そこを機に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフト制なため自分の都合に合わせた使い方ができる。アルバイトでもしっかり有給付与されたり、福利厚生が備わっているため安心感がある。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現在の職場環境において最も魅力的なのは、精神的・身体的な負担が少なく、日々の業務を非常にスムーズに進められる点です。仕事内容そのものが自分に...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の話なので今は変わっていると思いますが、当時はほぼ毎日終電かタクシー。土日休みではあるもののクライアント...続きを読む(全229文字)

【良い点】
元々期限付きでの就職であったため、退職の手続き等もスムーズにして頂けました。書類記載のみで複雑な処理はありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハウステンボスの予約センターにて、ホテルの電話予約業務を担当していました。お客様からの問い合わせ対応や空室確認、...続きを読む(全369文字)

【良い点】
お客様から直接感謝されたりレッスンを通して信頼を得ることができあなただから頑張ろうと通ってると言ってくれるお客様もいるので嬉しい
【気になる...続きを読む(全129文字)