晃商ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
性別が違っても男とは違う、女とは違う、という点はほとんどなく平等なイメージ。
当然だが力仕事がある時は男性にまかされるくらい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
寮の制度があるのでよかった。
こちらがしはらう家賃も2万程度なので比較的安めに一人暮らしができる。
副業は1年続ければできるらしい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の場合は家庭内事情だったので会社でのことでやめたわけではない。
がその時は快く話を聞いてくださりました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は若いうちは比較的に良いと感じる。役職としては店長に上がるまではそこまで年収の差はない。
評価は店舗によるが比較的みなが見てくれると感じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
そこまで頭を使ってする業務はないので慣れれば誰でもできる。業務に関しては後からついて来るものがほとんど。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社風が自分向きだと感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の仕方は全店舗共通マニュアルを作成した方がよい。
異動した際に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パチンコ事業は若干衰退しつつあるがこのグループ店は今時の流行りにしっかりと対応してシフトチェンジしているので問題ないと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
コミニュケーションは絶やさずという感じだった。全員が仲がいいというと嘘になるが仲がいい人が多かったイメージ続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的に定時にあがることが多かった。残業はなくそうというスタンスなので定時にあがっても問題ない。むしろ帰らされる続きを読む(全62文字)

【良い点】
意見が通りやすく上の人とも話せる機会がたくさんある
特に本店などはとても大きく京都で知らない人はいない
退職時も親身に話を聞いてくれるので社...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店舗運営に関わる資格、オンラインの研修制度があります。経営陣とのセッションの場があり、成果報告や改善提案でプロジェクト内の取り組みなど、ミド...続きを読む(全274文字)

【良い点】
入社後、①導入研修→②部署でのトレーニング→③配属先のOJTという流れでトレーニングを行っていきます。トレーニング後はデビューになりますが、...続きを読む(全390文字)

【良い点】
スキルアップは特にないと思われる。基本、１０代～２０代前半のバイトで回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やればやるだけしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らアピールしていくことがかなり重要．自己アピールがなけれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
長時間の動画で丁寧に説明が見れる。
メモ帳をくれるので初日でも仕事を覚えようとする気があれば結構簡単。
多く出勤している人や、そうでなくても...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修はしっかりありました。
周りのスタッフの方もすごく優しく教えてくだり、嫌な人は1人もいませんでした。
受付のスタッフなので、言葉遣いや臨...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト等の現場で働く従業員は数日単位で初歩的な部分の教育を受け、その後は現場で働きながら仕事の範囲を広げてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢が近い方が多いので、同期や先輩方にも気兼ねなく質問できるところがとてもいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ビデオゲームのメンテナンスも任される店舗もありスキルというか知識がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニック担当の店舗もあ...続きを読む(全110文字)