メディカルアジュールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
健康保険、社会保険、労災保険、厚生年金加入、交通費の支給はパート・アルバイトでもきちんとあったように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルを活かした仕事を、ある程度好きにはさせてもらっていたので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかの会社のや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
希望すれば休暇は好きな時にとれていたと思う。
その分お給料には響くが、そのあたり気にしなければ調整はしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどないに等しいかもしれません。基本的には自分自身で考えて行動できる人、責任持ってやり切れる人に向...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業時間などは比較的常識的な範囲だと思う。休日はしっかり休みが取ることができ、休日出勤することもないため、ワークライフバランスは優れていると...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社後は立場にかかわらずある程度自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に仕事ができる分、教育体制や仕組みがほとん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
じぶんのやりたいことを進めることができるので、ある程度主体性を持って業務をこなせる人には良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

オリジナルのフリーペーパーを制作をしたいとの企画があり、デザイナーとして携わりましたが、制作～発注、納品まで全て私一人に丸投げ状態でした。
非正社員で...続きを読む(全232文字)

給与については全く満足しませんでした。
求人情報にはスキルアップ毎に随時昇給とありましたが、Webデザイナーとして入社後、Webはもちろん、グラフィッ...続きを読む(全225文字)

様々な新規事業に手を出しつつも、ある程度形になった段階で、また新しい事業に手を出し既存事業は放置or停止な事が多く、将来性や成長性は余り感じられませんで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)