この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員登用制度がある。きちんとした教育計画を立ててもらえるので、いきなり仕事を任されることなく安心して取り組めます。
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株式会社APEX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社APEXのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社APEXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員登用制度がある。きちんとした教育計画を立ててもらえるので、いきなり仕事を任されることなく安心して取り組めます。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップには重きを置いていて、臨床スキルのアップに役立つ研修を年間でスケジュールしており、およそ一ヶ月に1度のペースで土曜日に一日かけて行...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
循環器系を中心とした臨床現場スキルは身につきやすいです。ただ、担当業務による面も多いため、配属によっては望んだスキルが身につかない可能性もあり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外部から講師を呼んでの社内研修やメーカー担当者を招いて開かれる勉強会などは充実しており、社員教育に力を入れていると思う。
特に若手に対しては医...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
お医者様に対しての提案営業なので、同等、それ以上の知識が必要になることは非常に大変だが、やりがいがあった。
お医者様に「君にお願いして良かった...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月9日【良い点】
アルバイトなので時給だったが、完全に会社任せのシフトであれば時給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とアルバイトの業務の線引...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年4月30日【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も制度を設けられていなかったと思うのでわかりませんが、制度がなかった事自体が改善すべき点なのかもしれません。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年1月16日在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年11月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなく、残業を強いるような雰囲気もなかった。淡々と事務をこなしたい方には良い会社だと思う。福利厚生も住宅手当等が出るため、給与は普通の...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
会社指定の寮は年数が決まっておりますが、破格の金額で借りることができます。また食事手当など、新社会人として一人暮らしを始める身としては、有難い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職の申し出はすみやかに通りました。退職届を受け取ってもらえないというような問題もなく、スムーズにやめられてよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
事務は女性しかいないので、異性が苦手な女性には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルの際に社長が事務のフロア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業事務は全員女性なので、女性同士の和の中でやっていける人には快適だと思います。教育計画が綿密に練られているので、最初からいきなり仕事を任され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リクルーターからの紹介で入社して
かなりいいくるめられ、入社しましたが
いいことは何もありません。
転職に関しては自分の道は自分で決めるのが1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料は平均よりかなり高め。
その分スタッフによって仕事量にばらつきはあります。
社会人経験が浅かった為、私自身すごく勉強になりキャリアアップす...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
半分年功序列、半分実力主義的な雰囲気を併せ持つ空気。
30代前半で係長、30代後半で所長代理(所長が不在のため、実質営業所のトップ)になる人も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分で自動販売機を作り上げて売っていくことに楽しさを感じられるならとても働きがいがあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事の方がとても優しく、この人と一緒に働きたいと思わせてくれる。
内定を出す時期がとても早くいち早く安心できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社APEX |
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フリガナ | アペックス |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 堀内大輔 |
本社所在地 | 〒451-0075 愛知県名古屋市西区康生通2丁目26番地 |
電話番号 | 052-522-6300 |
URL | https://www.apex-med.jp/ |
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