ヤマキの新卒採用・就職・企業情報
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したヤマキ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したヤマキ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
食品業界を志望する理由を教えてください。
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A.
私が食品業界を志望する理由は、「だしを通じて日本の食文化を広めたいから」です。日本の発酵食品やだしは、健康面での価値が高く、日本独自の食
文化として長く親しまれています。私は観光学を学ぶ中で、「食」が旅行者の満足度や体験価値を大きく左右することを知り、和食の基礎...続きを読む(全203文字)
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Q.
自己PRを教えてください。
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A.
課題に対して自ら考え主体的に行動できる点が強みだ。これは4年間勤めている飲食店のアルバイトで発揮された。コロナウイルスの影響で一度閉店の危機に陥り、職場環境の良いお店を存続させたい思いから常連客確保による売上向上に取り組んだ。その中でお客様に応じたメニュー提案がで...続きを読む(全394文字)
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Q.
将来的(中堅社員(=30代)くらいまで)に経験したい部門・部署を教えてください。
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A.
営業で現場感覚や提案力を磨いた後、海外事業に携わりたいです。海外展開においても日...続きを読む(全87文字)
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Q.
将来的(中堅社員(=30代)くらいまで)に経験したい部門・部署を教えてください。
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A.
まずは商品ができる過程や貴社の商品の...続きを読む(全43文字)
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Q.
将来的(中堅社員(=30代)くらいまで)に経験したい部門・部署を教えてください。(100字以内)
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A.
業務用事業部。直接商品に自分の考えを乗せられる企画職を、多くの人に届けられる業務用商品で行...続きを読む(全96文字)
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Q.
食品業界を志望する理由を教えてください。
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A.
「豊かな日本食を通じて、世界中の人々の幸福度を底上げする」という夢を実現させたいからです。食を通じて留学生と仲を深めた経験から、食がもたらす幸せは世界共通であり、まだ海外に知られていない日本食が多くあることを感じました。人々が生きるうえで欠かせない「食」に携わり、...続きを読む(全183文字)
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Q.
食品業界を志望する理由
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A.
私は「食を通じて、心と体の健康を支え、世界中の人々の豊かな生活に広く貢献したい」と考えています。大学時代の機能性表示食品開発についての研究や一人暮らしをきっかけに、食が持つ栄養や機能性成分、コミュニケーションの機会の創出に魅力を感じました。一方で、現代では食がもた...続きを読む(全197文字)
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Q.
自己PR(OpenESを使用)
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A.
私の強みは、「掲げた目標を達成するために粘り強く努力し続ける力」です。この強みは、高校時代に、独学で、第一志望の大学に合格した経験に基づきます。受験勉強を開始するにあたって、まずはスケジュール管理が何よりも重要であると考え、受験日から逆算して1日ごとの勉強内容を定めました。その際、テキストのページ数までを具体的に書き出し、取り組む内容を可視化させることを心がけました。また、土台となる基礎学力を身につけるために、学校の授業の予習・復習を徹底し、学習の習慣化を図りました。その他にも、自身の勉強効率を高めるために様々な工夫を凝らしました。例えば、休みの日には朝に○分間ランニングをしてから勉強を始めたり、学習時には自宅外の自習室を利用するなどして、勉強のオン・オフを明確にしました。このように独自の勉強法を確立し、計画性を持って毎日○時間以上勉強を重ねた結果、志望大学への合格を果たしました。(OpenESを使用)
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Q.
最大の強み
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A.
私の最大の強みは、自分を成長させるために、敢えて困難な環境に飛び込んでいけるところです。例えば、大学1年生のときに1年間取り組んだ学内の「○○」という活動で、具体的には、企業が抱える技術課題に着目し、各学部の有志が集まり、課題解決のプロセスを学びながら課題解決を行いました。私は、非鉄金属メーカーの製品の新規用途開発を担当し、5人1班で進めていきました。私は新規の企画を提案し、また客観的な視点から分析した意見を伝えられたことで、チーム内の意見がひとつにまとまり、同じ方向に向かって取り組むことができるようになりました。その結果、私達のチームは4チーム中1番高い評価を受け、企画は公開技報にも登録されました。この取り組みを通して、周りの人たちと信頼関係を築いていく力や、デザイン思考を通じ顧客側の視点に立って課題解決していく力を磨くことができたと考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
総合職として商品開発及び研究にも携わることができ、かつ自分の研究分野にも似た印象を抱いたためです。また、私は食を通して人々の健康及び笑顔の創造に携わりたいと考えています。幼少期に数多くの入院を経験し、かつ飲食店アルバイトでも食を囲む人々の笑顔を目の当たりにした経験...続きを読む(全289文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、だし文化の価値を世界に伝え、日本食の本質をより多くの人に届けたいと考え、御社を志望しました。幼少期をアメリカで過ごした際、現地では和食への関心は高まっている一方で、「だし」という文化そのものはほとんど知られておらず、その魅力や文化的価値が浸透していないことに...続きを読む(全299文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、会社を選ぶ上で、会社が社員を大切にしているかどうか、社員が穏やかで分からないことを聞きやすい雰囲気かどうか、という2点を重視しています。前者に関しては、貴社の企業理念に「働き甲斐のある活力あふれる企業を目指す」とあること、後者に関しては、人事の方が「穏やかな...続きを読む(全400文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、日本の伝統的なだし文化を守り続ける貴社の企業方針に強く共感し、志望いたしました。大学で食品科学を学ぶ中で、特にだしの製造プロセスに関心を持っていました。貴社の天然素材へのこだわりと高品質な製品は、消費者に安全でおいしい食体験を提供しています。私自身も、貴社商...続きを読む(全207文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、「お客様の美味しいのひと言を目指した様々な取り組み」に魅力を感じました。ヤマキは、かつお節やめんつゆのレシピ考案や、かつお節由来ペプチドの食後血糖値上昇抑制作用の研究やリラックス作用の研究などによって製品の価値向上取り組まれております。加えて、開発から製造ま...続きを読む(全375文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、私には日本の食文化(和食)を世界に広めるという目標があり、御社の志と共通する部分があるからです。2つ目は、商品開発力の高さです。私は、高校時の00での経験から和食の素晴らしさを体感し、和食を世界へ広めるという目標を持ちました。御社は、00という活動を通じて和食を世界へ広めており、御社と私の志が一致すると考えました。御社に入社した際には商品開発職として活躍したいと思っており、イメージを具現化するためにも開発力の優れた会社で働きたいと考えています。以上の理由から御社を理想の会社であると考えています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社への志望理由は3点あります。1点目は、商品の販売を通じて健康に寄与することができるためです。私は研究を通して、鰹節やだしには健康に寄与する無限の可能性を感じており、今後それらを活かして世界の健康に寄与していきたいと考えています。2点目は、研究開発に注力しているためです。私は将来的に御社の研究・開発部門に携わりたいと考えます。健康意識が高まっている近年では高付加価値商品が伸びています。健康に対する有用性を発見し、既存商品や新商品の高付加価値化を進めていきたいと考えます。また、日本だけでなく世界に受け入れられる鰹節やだしを生み出し、日本の文化を世界に広げていきたいと考えます。3点目は、世界に商品を届ける販路があるためです。日本の人口減少と共に胃袋の数が減少していることから、顧客を世界に広げることは今後の食品メーカーの成長に必須であると考えます。加えて、私は日本国内だけでなく世界の健康に寄与したいと考えます。和食がユネスコ無形文化遺産に登録されるなど、世界的に和食ブームとなっており、和食の基本であるだしを広げる絶好の機会です。これらのことから、今後鰹節やだしを広めるために世界中に販路があることは重要であると考えました。近年の世界での和食ブーム、日本国内での健康志向の高まりや高齢化が進む現代だからこそ、だし本来の美味しさを最大限引き出し、だしの魅力を広めていくことで世界の健康に寄与していきたいと考えます。これら3点から御社であれば目標を実現できると考え、志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
鰹節だしという日本の食文化の一翼を担う材料と食材で人々の食に貢献している点に魅力を感じ御社を志望しました。私は仕事に対して2つの思いがあります。1つは、食で幸せを提供したいという思いです。私は、ケーキ屋でこれまで5年間アルバイトをするなかで、お客様の笑顔や「ありがとう」といった言葉から食が幸せを提供する瞬間をたくさん感じてきました。そのため就職するうえでも食で幸せを提供する仕事がしたいと考えております。2つ目は、日本の食文化を守りその魅力を伝えていきたいという思いです。2年前、研究室にインド人の研究員の方が来日され、お味噌汁を振舞ったのですが、とても美味しいと喜んでくださり、日本の食文化に誇りをもった瞬間でした。この経験が2つ目の思いをもったきっかけになります。鰹節の加工法やだしの抽出に関して高い技術力を持たれる御社ならば私の2つの思いを実現し、御社の活動にも貢献できると考え御社で働きたく応募いたしました。
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Q.
仕事体験会への志望動機(400 字以内)
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A.
「お客様第一」で安全、高品質な商品・サービスを食卓に届けるに加え、日本の食文化を日本中、世界へと広げている貴社のもとで食品メーカー、モノづくりについて学びたいと考え、志望した。私は将来、生活に欠かせないものを通じて人々に喜びや笑顔を届 けることができる仕事に携わりたいと考えている。そのため、「お客様第一」でお客様のことを考えてモノづくりに取り組むだけでなく、日本の食文化を継承していく、広げる活動を行っている貴社の食への姿勢に感銘を受けた。また、未来の地球を守るための 環境配慮に取り組んだモノづくりに魅力を感じた。そこで、貴社のインターンシップに 参加し、食品メーカーのモノづくり、かつお節やその他魚節について学び、貴社の商品 への理解を深めたい。貴社がどのようにして商品を企画、商品開発へと取り組んでいる のか、業務内容を学び、貴社への理解を深め、貴社で働かせていただくイメージを獲得したい。
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Q.
インターンシップ志望理由
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A.
目まぐるしく変化する社会のニーズに応え「和食」の可能性を追究する貴社に魅力を感じたからだ。
私には「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」という夢がある。インドネシアのスラム街を訪問し、現地の不衛生で栄養バランスが偏った食事を目の当たりにしたことがきっかけだ。また、ホームステイ先で和食をふるまい、ホストファミリーに大好評だったことから、素材のうま味を存分に活かした和食テイストは海外でも受け入れられると実感した。そして、世界無形遺産にも登録された和食を通じて世界中の人々の「健康」を創りたいと考えるようになった。
私は貴社の①健康価値の追究を通じて「和食」を変革している点、②海外事業に参画し、世界中の人々の豊かな食生活に貢献している点に特に強い魅力を感じている。
仕事体験会では貴社ならではのやりがいや今後のビジョンを伺いたい。働くイメージを具現化し今の私に不足する点を入社までの課題にしたい。
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Q.
400字以内で今回の仕事体験会で知りたい事、覚えたい事をまとめてください。提出フォームは指定しません(ワード、メモ帳、メールへのベタ打ち等)ので、自由にご記入ください。
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A.
私の夢は「食を通じた幸せをつくること」です。和食を支える「だし」でならばより多くの人に食で貢献できると考えました。また、「和食・食文化の伝承への貢献」を掲げている貴社でならば、仕事を通じて、心をホッと落ち着かせる「だし」ならではの良さ、あたたかさを伝えることができることに魅力を感じ、貴社の事業や活動に関してさらなる理解を深めたいと考え、この度仕事体験会に応募させていただきました。
仕事体験会では、まずだし業界についての知識を得て理解を深め、今後どのように「だし」と社会・人々の関わりが変化していくのかなどを知りたいと考えています。また、製造方法について学ぶことやグループワークを通じて、「だし」の生産ならではの注意点・こだわりや、貴社に貢献するために必要なスキル・考えを覚えたいです。さらに、他の食材や調味料と合わせて使われる「だし」だからこその味・風味の工夫などがあるのか知りたいと考えています。
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Q.
今回の仕事体験会で知りたい事、覚えたい事をまとめてください。(400字以内)
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A.
日本の食文化に100年以上貢献する貴社の事業内容を深く知りたいです。私は「食」を通して、人々の生活の根底を支えたいという想いがあります。食を通じて地域交流を行うボランティアに参加した際、「美味しい食事は生きる喜びに繋がる」ことを実感しました。中でも、食の多様化の中で和食の栄養バランスの良さや温かさ、大切さを伝える仕事がしたいと考えています。そして食の基本である「だし」を重点事業とし、日本の食文化を100年以上に渡って支えている貴社に興味が湧きました。そのため、仕事体験会では事業内容について深く知りたいです。また、削り節の分野でトップシェアを誇るなど、多くの人に愛用される商品を生み出す商品開発や生産技術についての知見を広げたいです。そして鰹節・だしの新たな可能性を切り開く貴社のチャレンジ精神を肌身で感じ、海外にもだし文化を広げる貴社のこれからのチャレンジについて詳しく知りたいと考えています。
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Q.
応募動機をお送りください。 400字以内で今回の仕事体験会で知りたい事、覚えたい事をまとめてください。
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A.
「食を通して人々に笑顔と健康を届けたい」と考え、食品業界を志望しています。その中で、美味しさと健康価値を兼ね備える鰹節やだしを扱い、老若男女問わず多くの人々の様々な食シーンに貢献されている貴社に強く魅力を感じ志望しました。貴社のISで学びたいことは2つあります。1つ目は、鰹節・だしのリーディングカンパニーとして、日本の食文化を支え続ける貴社の鰹節へのこだわりです。多くの人々のニーズにアプローチし続け、愛される商品を生み出してきた貴社の歴史を学びたいです。そして、愛されるだしを生み出すために、貴社が人々の手に商品が届くまでの各工程でどのような工夫をされているのか学びたいです。2つ目は、貴社の社員の方々の視点です。社員の方々がどのような姿勢で業務に取り組まれているのか学び、貴社で働くイメージを掴みたいです。そして、働くうえで必要となるスキルを明確にし、残された学生生活で磨いていきたいです。
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Q.
応募動機をお送りください。
400字以内で今回の仕事体験会で知りたい事、覚えたい事をまとめてください。
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A.
志望動機は2つあります。
1つ目は、鰹節・だし業界について理解を深めたいです。
私は、将来、毎日摂取する食品を通じて人々に幸せを届けると同時に健康維持にも貢献できるような製品開発に携わりたいと考えています。しかし、食品の中でも、どの業界で活躍したいのか決まっていません。鰹節・だしのリーディングカンパニーである貴社のインターンシップを通じて、健康効果など鰹節やだしの魅力について知るとともに、鰹節やだしのもつ新たな可能性を感じたいです。
2つ目は、貴社の商品開発について理解を深めたいです。
貴社の目指す、「美味しいの先にある、 豊かな暮らしや健康への貢献」に共感しています。
美味しさのみならず、鰹節・だしのもつ健康価値を広げる商品を開発し続ける貴社のインターンシップに参加し、グループワークを通じて、時代の変化、食文化の変化に攻めていく姿勢を肌で感じるとともに、どのように商品開発を行っているのか体験したいです。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
インターンに興味を持ったきっかけは、ヤマキ株式会社が持つ伝統的な製法と現代的な製品開発の融合に魅力を感じたから。特に、鰹節やだしの重要性を再認識し、日本の食文化を支える役割に興味を持った。参加した理由としては、企業理念である「おいしさ」と「安心」を提供する姿勢に共...続きを読む(全269文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
地元企業中心に見ていたが、地元の中でも数少ない大企業だったから。県庁所在地の隣の市であり、交通の便も良く...続きを読む(全111文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
食品メーカーの中でも調味料に興味があったから。倍率が高いと有名な食品メーカーの研究職の内定を勝ち取るには少しでも多くのインターンシップ経験が必要だと思った。エントリーシートのみの選考であり、エントリーシートは自信があったので応募してみた。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
食品企業を志望しており、中でも日本食に携われる所がいいと思っていたことから、応募しました。インターンシップだけでなく、会社説明会もあったので、鰹節の作り方や、食品が作られる過程に興味をもっていた事も理由の1つです。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
食品業界を中心にインターンシップに応募していて、その中でも人々の様々な食シーンに貢献することができる調味料メーカー(ヤマキ、味の素、キユーピー、ミツカン、ヤマサ醤油)に興味を抱いていたため。その中でも、鰹節・だしの会社であるヤマキは100年にわたり和食の根幹を支える素晴らしい企業だと感じたため。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
食品会社のインターンを受けたいと考え、ヤマキに応募しました。ヤマキの商品は昔から使わせていただいていたので、インターンに行ける企業を探した際すぐに目に留まりました。本社は愛媛県ですが、地元である群馬県に工場を持っていたことも決め手です。
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総合評価
- 2.6
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
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2.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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2.8
- 入社後のギャップ
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1.9
- 退職理由
-
1.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
ほとんどの仕事を自分で調整して取り組めるので、定時で帰りたい日は帰ることができる。有給も気兼ねなく取得できるので、ワークライフバランスに懸念点...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
-
【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより給料が低い...続きを読む(全70文字)
- 回答者:
-
【良い点】
営業以外固定残業代はなく、残業した分だけきちんと支払ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給も年に数千円のた...続きを読む(全114文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層向けの施策をしていかないと衰退してしまうと思う。毎年同じようなことの繰り返しで、少しずつ市場自体が縮小してい...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな雰囲気で話せる人もいれば、話すときに緊張するような人もいる。管理職がほとんど50代以上なので、若者の意見...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性社員も多く、産休・育休制度も整っているので女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が少ないの...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
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【良い点】
コロナから時間が経ちどこの企業も業績が基本回復して来ているため、ベースアップもあり、賞与もコロナ期よりは回復している。、
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
- 回答者:
-
【良い点】
会社に対して帰属意識も高くなく、会社に対して、恩を強く感じてることもないので後腐れなく辞められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
- 回答者:
-
【良い点】
配属される部署の運が良ければ、残業時間もかなり少なめで、業務内容もあまりハードでないところに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤマキの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
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- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
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- 選考不参加
- 参加イベント:
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- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
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- 選考不参加
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
ヤマキ株式会社 |
| フリガナ |
ヤマキ |
| 設立日 |
1950年10月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
677人 |
| 売上高 |
507億円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
城戸善浩 |
| 本社所在地 |
〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1698番地の6 |
| 電話番号 |
089-982-1231 |
| URL |
https://www.yamaki.co.jp/ |