この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れた為。
上層部は自社利益の事しか考えておらず
現場に全ての責任を押し付ける。
工事で赤字を出すと全て...続きを読む(全176文字)
岩谷テクノ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れた為。
上層部は自社利益の事しか考えておらず
現場に全ての責任を押し付ける。
工事で赤字を出すと全て...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性事務員は殆ど辞めないことを考えると、とても良い環境なのだと思う。
基本的に各拠点にお局さんのような人が必ず1人はいる。
女性事務員にとって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
合えて言うなら転勤者には家賃の補助が出る事くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内接待の上手な人が優先的に上に上がっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、ナイスタッドを施工する職人がいなくなっている為、工事部門はこれから厳しくなると思われる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
親会社が大きな会社なので、外勤していても話しのネタになるし良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職に魅力的な人は...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの酷い会社。
上の人達の言動や態度が、とても酷く中堅若手社員は入社しても大半が、すぐに辞めてしまう。
陰で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多いが、役員や管理職の言動が気になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会への強制参加が多い。
参加しなけれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
450万。
残業代は、ある程度の時間を超えたら支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業で働いてるいるので、工事部、工場勤務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
工事部・建設資材部・FRP部門と3部門に分かれている。
工事部は特許工法ナイスタッド、自社でメーカーとして作っているFRPタンクと、それぞれの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パソコンが18時になると自動的にシャットダウンになる為、それ以降の残業は基本的に部門長の承認がないとできないようになっている為、労務管理に関し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人がまったく足りてないので入社してから、すぐに金額の大きい大型現場を担当する事ができる。
その為、個人の成長はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社の岩谷産業にそれなりに準じた形になっているため悪くは無いと感じられました。どこがというと特筆する部分は無いですが、いたって普通だったと記...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うならばノー残業デーなる言葉が社内で使用されていたが当時は推奨程度
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月給は普通かとおもわれます。役職が付くまでは年功序列式にあがっていくかんじです。役職が付けばおそらくはあがっていくようです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
会社名 | 岩谷テクノ株式会社 |
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フリガナ | イワタニテクノ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 146人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 倉本博之 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
電話番号 | 06-6190-7157 |
URL | https://www.iwatani-techno.jp |
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