この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れた為。
上層部は自社利益の事しか考えておらず
現場に全ての責任を押し付ける。
工事で赤字を出すと全て...続きを読む(全176文字)
岩谷テクノ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れた為。
上層部は自社利益の事しか考えておらず
現場に全ての責任を押し付ける。
工事で赤字を出すと全て...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
これは一般的な会社で同様だと思われますが、実務的をこなしていくうちに『こなす為のスキル』は身につくが、他社でも通用するものまで昇華できるかは個...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転勤組に関しては家賃の補助金制度があるため収入面では優遇措置があります。各種学習支援に関しては管理職毎の学習支援を行なっており、社員教育に努め...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
親会社が大企業であり、安定したバックボーンがあらため収入面で未払い・遅延の心配は特にありません。
給与面としては平均的とえるが、配属された部署...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性事務員は殆ど辞めないことを考えると、とても良い環境なのだと思う。
基本的に各拠点にお局さんのような人が必ず1人はいる。
女性事務員にとって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
合えて言うなら転勤者には家賃の補助が出る事くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内接待の上手な人が優先的に上に上がっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、ナイスタッドを施工する職人がいなくなっている為、工事部門はこれから厳しくなると思われる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
親会社が大きな会社なので、外勤していても話しのネタになるし良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職に魅力的な人は...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員の魅力は転勤の時に家賃補助が出るぐらいだと思います。
また親会社は有名な企業なので、
そこら辺の強みはあると思われます。
管理職の人の魅力...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの酷い会社。
上の人達の言動や態度が、とても酷く中堅若手社員は入社しても大半が、すぐに辞めてしまう。
陰で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業だと私がいた頃は女性の方はおりませんでした。
営業では多分女性はいまだにいないと思われます。
逆に言えば事務職は全て女性なので、
もしこの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多いが、役員や管理職の言動が気になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会への強制参加が多い。
参加しなけれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップは研修などがないので、ほとんど見込めません。
先輩がどの様に営業をしているのか良いところ盗みながら仕事をしていくしかありません。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
450万。
残業代は、ある程度の時間を超えたら支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業で働いてるいるので、工事部、工場勤務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は普通ぐらいだと思いますが、岩谷産業の親会社に比べ全然もらえません。
また残業代も基本でないので若いうちはお金に苦労しそうです。
コツコツ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家賃補助が8割出ますし、そのへんはとてもよかったですし、
単身者にはとても助かりました。
社内制度としては月に1度社長が来て会議がなされますが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は普通に良かったと思います。
家賃補助もあり、生活的には困りませんでした。
基本的には研修が一切なく
先輩社員の営業スタイルを真似して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
工事部・建設資材部・FRP部門と3部門に分かれている。
工事部は特許工法ナイスタッド、自社でメーカーとして作っているFRPタンクと、それぞれの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パソコンが18時になると自動的にシャットダウンになる為、それ以降の残業は基本的に部門長の承認がないとできないようになっている為、労務管理に関し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人がまったく足りてないので入社してから、すぐに金額の大きい大型現場を担当する事ができる。
その為、個人の成長はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
岩谷産業の子会社なので営業は比較的しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほぼなく、また覚えるスタイルで親身になって...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休めるが平日は12時間勤務は当たり前でパワーハラスメントがとても酷い会社。
新卒...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。
社員旅行などもあったがほぼ強制で行きたくなかったが、
全額お金を出してくれたのは良かった。
上下関係が厳しく殴る上司と噂...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親会社の岩谷産業にそれなりに準じた形になっているため悪くは無いと感じられました。どこがというと特筆する部分は無いですが、いたって普通だったと記...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うならばノー残業デーなる言葉が社内で使用されていたが当時は推奨程度
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり残業...続きを読む(全181文字)
会社名 | 岩谷テクノ株式会社 |
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フリガナ | イワタニテクノ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 146人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 倉本博之 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
電話番号 | 06-6190-7157 |
URL | https://www.iwatani-techno.jp |
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