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【良い点】
これは一般的な会社で同様だと思われますが、実務的をこなしていくうちに『こなす為のスキル』は身につくが、他社でも通用するものまで昇華できるかは...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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岩谷テクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩谷テクノ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岩谷テクノ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
岩谷テクノの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
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4.3
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.2
岩谷テクノの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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岩谷テクノの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
スキルアップは研修などがないので、ほとんど見込めません。
先輩がどの様に営業をしているのか良いところ盗みながら仕事をしていくしかありません。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人がまったく足りてないので入社してから、すぐに金額の大きい大型現場を担当する事ができる。
その為、個人の成長はあると思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
周囲からのサポートについては、新卒入社の社員に対しては手厚いサポートがあるとは思います。また、若手の社員には、教育、研修などがあります。
【...続きを読む(全183文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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岩谷テクノを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安を感じたから。
第...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月2日【良い点】
上司に気に入られるだけで出世や昇給はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はあるが金額が少ない。業務上必ず必要な資格なのに...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月3日【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門なのにPCソフトの通話品質が悪くタイムラグがあるため、お客様とのコミュニケーションが取りづらい。...続きを読む(全224文字)
【良い点】
賞与は入社1年目から支給され、夏冬で安定してもらえます。支給額も毎年大きく下がることは少なく、地域金融機関としては比較的安定した水準だと思いま...続きを読む(全239文字)
【良い点】
配属先が当たりなら、人も環境良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がハズレだった。配属先で全く環境が違うのはどこの会社...続きを読む(全209文字)
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岩谷テクノの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
現場での作業と指示業務を組み合わせたポジションがあり、現場を自分で仕切る部分が大きいため自分次第で成果が出せるというやりがいがある。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
建設・内装の分野は景気変動や資材コストの変動・労働人材の確保など外部環境の影響を受けやすいため、それらの気象・経済リスク管理が課題となっている。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
入社初期の研修や教育が整備されており、スキル獲得や成長を見据えた配置がされている。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れた為。
上層部は自社利益の事しか考えておらず
現場に全ての責任を押し付ける。
工事で赤字を出すと全...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
転勤組に関しては家賃の補助金制度があるため収入面では優遇措置があります。各種学習支援に関しては管理職毎の学習支援を行なっており、社員教育に努...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
親会社が大企業であり、安定したバックボーンがあらため収入面で未払い・遅延の心配は特にありません。
給与面としては平均的とえるが、配属された部...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
女性事務員は殆ど辞めないことを考えると、とても良い環境なのだと思う。
基本的に各拠点にお局さんのような人が必ず1人はいる。
女性事務員にとっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
合えて言うなら転勤者には家賃の補助が出る事くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内接待の上手な人が優先的に上に上が...続きを読む(全210文字)
商社・卸(専門商社（建築・建材）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修が満足いくまであり、安心して配属後も業務に取り組むことが可能です。先輩も優しいかたばかりで話しやすい人が多かったように思えます。これから...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・資格支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・特定のスキルは身につきません。
・中途入社でしたので、特に研修はありま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
入社当初はロープレをさせられ、練習する時間も取ってくれる。また、成果も出せばしっかりと役職も上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定常業務を行いたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定常業務を行いたい人にとっては良いが、変化を求める人には...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
しっかりとした研修があるので安心です。
先輩も優しく教えてくれるし、同じタイミングで入社した同期と研修を受けるので相談しやすい環境。
資格を...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な既存顧客の対応に追われる中で、実務を通じた「習うより慣れろ」という体制になりがちな点が懸念されます続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
岩谷テクノの 会社情報
| 会社名 | 岩谷テクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニテクノ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉本博之 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 06-6195-8735 |
| URL | https://www.iwatani-techno.jp |
NOKIZAL ID: 1573379
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