Ｎ・フィールドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
自分の生活を第一に考えるよう声をかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くと潰しがきかなくなるような気がした。一人で回...続きを読む(全103文字)

【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が毎日残業しており有給も使えていない。管理者やステーションによるかもしれないが、長...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業ほとんどなし。日曜日が固定休なので予定が組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が大変そうで有給も使わず毎日残業している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業も少なく体力的にもそこまで消耗しないので帰ってからの余裕がある。性別関係なく役職がついている
【気になること・改善したほうがいい点】
分...続きを読む(全80文字)

【良い点】
利用者も病状が安定している人が多いので穏やかに過ごせることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の分野で入るがスキルアップや...続きを読む(全97文字)

【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の動きや研修を会社側が積極的にやっている様子は無い。委ねられている気がす...続きを読む(全92文字)

【良い点】
件数が多いステーションだと給料が多いと思う。祝日は手当てが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスに期待は出来ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
クリニックや病院の予約がなかなか取れないような現状がある。指示は必要だが、精神科の訪問を受けられて助かる人が沢山居ると思う。将来性も十分だと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生は一般的だと思う。映画や飲食店などが安くなるようなシステムがあるが、利用していない。嬉しい人は嬉しいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
訪問先で様々な生活を送っている方に必要なサービスを考え提案できる
やりがいはとてもある仕事だと思う
体力が続けば続けたかった続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の多い職場で、女性の管理職も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと。住宅手当も少ないため、一人暮らし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
面接ではどんどん給料が上がると言われた。きちんとできていれば、指名はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は気持ち程度し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職場環境が綺麗に整備されていて、設備自体は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と大幅に違った業務を任されること...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2025年度から特殊法人となり、様々な規則が厳しくなった。一方で今後のパンデミックに備えた人材育成などは内部では...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大きな組織の割には性格がきつい看護師は少なく感じます。もちろんゼロではありませんが穏やかな方が多いです。また新人教育も充実しており新人担当も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社前は色々なことに挑戦したいと思っていたが、出来ることは割と限定的だが、未経験者に対する教育体制は整っていると思った。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
花火あげるため毎年希望者限定でお金徴収している。意外な取り組みだと思った。希望者限定できょうせいではないところはいいと思う。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と会社に貢献したと思っていたが誰も今までお疲れ様など声をかけてくれなかった。ほんとこんな会社だとは思わなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入職前は「先輩から手厚い指導が受けられる」と聞いていたため安心していましたが、実際にはほとんど指導はなく、業務を見様見真似で覚えるしかありま...続きを読む(全612文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みがない。夜勤明けで日勤の仕事を手伝うのが慣習になっている。
声をかけなければ夜勤から夕方までいることになる続きを読む(全79文字)