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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
N・フィールドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社N・フィールドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
N・フィールドの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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N・フィールドの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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N・フィールドの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもスタッフにも恵まれた方だと思います。地域医療に熱心な方が多かった。ガチャなので上司はスタッフ選べないし、スタッフも上司を選べないので、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
離職者が多く、精神科、訪問看護未経験でも、人員的な理由で管理者になれる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師的なスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務側の上司、上層部はとても頼りになり話を聞いて問題を解決してくれる方々が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によってかなりや...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
所長の良し悪しによって仕事のやりやすさが決まる。精神科経験者は能力や年齢関係なしにすぐに所長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優しい方も中にはいらっしゃいます。スタッフの体調を気にしてルートや件数を調整してくださる上司もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新しい事業所を立ち上げるため常に人手不足。その為面接をしたらほとんど採用になる為看護師としての経験や能力がな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
離職率が高く、残った職員に消去法で昇進の話がくる。入職してまもなく昇進の話がくることも多い。昇進したい人にはいい。向上心はなくても、給料が高め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
所長 は、経験がなくても誰でもなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問の経験がない所長の事業所は、どのようなことにな...続きを読む(全236文字)
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管理職との関係で満足している点は特にありません。業務量が多すぎて、管理職も1プレーヤーとなっており、全員が個人事業主のような感じです。社員は比較的物腰の柔...続きを読む(全165文字)
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管理職は何名かいてますけど、管理職も訪問を沢山まわっているのであまり接することがない。社長や専務も看護師なのでそれなりに現場の苦労は分かってもらえる会社だ...続きを読む(全152文字)
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社長は看護師なので看護師の仕事の大変さを理解してくれるが、看護部長は腑抜けだらけ。
単に職歴が長いだけの役立たずばかり。本社の管理職も管理本部長を筆頭に...続きを読む(全314文字)
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社長・専務は看護師なので現場のことをしっかり理解してくれている。ただ、そのほかの管理職は全くダメ。特に看護師の部長連中は口ばっかり。本社の管理職の人たちは...続きを読む(全163文字)
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N・フィールドの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、会社の年収は安定性がありました。給与やボーナスは毎月確実に支給され、安心感を提供してくれました。これにより、生活費や将来の計画を立てるの...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
たくさん訪問したい人にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
件数重視のため看護がしっかりできるかと言われれば難しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
適当な理由をつけて退職することはできた。特に引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはなく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
件数重視のため効率よく訪問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はないため、金銭援助などはない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若い方でも上司に気に入られれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、どんなに優秀な方でも評価されない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ネットに書かれている口コミ通りの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前続きを読む(全54文字)
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【良い点】
給与はいい方だが、賞与は少ない
訪問件数手当は訪問数が増えるほど1件あたりの金額が変わり、訪問を頑張れば頑張るほど給与は高くなる
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最短距離の定期券代は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい
副業はバレなきゃ大丈夫だと思われる続きを読む(全73文字)
医療・福祉(医療)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
先輩方は全員聞けば教えて下さるので風通しはかなり良好です。入社してからほったらかし状態にはなりません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的に良い人が多い気がします。在籍中は周りにいじめなどもなかったです。みんなで協力して患者さんを車椅子に移乗したり和気あいあいとした雰囲気が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
風通しも良く、部署間の垣根がないため、アットホームで働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人により業務...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
師長さん方の異動が多く、2年もせずに他の病棟へ行かれます。私がいた病棟の師長さんは、とても優しくてスタッフのことを守ってくれるような方でした。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理職にはなっていないが、感じたこととして「給与を上がる」「仕事の幅を広げられる」「責任ある仕事にチャレンジできる」点かなと思う。チームとして...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定期的に転勤があるため、上司も定期的に変わる。社員が入れ替わるので、悪い習慣を入れ替えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
病棟の様なお局は、ほとんど居ないです。(院によるかもしれません。私の配属している院はみんな優しいです。)病棟時代に比べて人間関係はうまく行きや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境です。小規模の病院なので皆顔を知っていて、話しやすいかとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的に、人数のわりに、和気あいあいしてます。それほど、個人トラブルは無いです。楽しく働くことは出来ました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職の方と距離が近いです。社歴関係なく意見が言いやすく、聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が若い社員が多いです。続きを読む(全78文字)
N・フィールドの 会社情報
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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