この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、会社の年収は安定性がありました。給与やボーナスは毎月確実に支給され、安心感を提供してくれました。これにより、生活費や将来の計画を立てるの...続きを読む(全517文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
株式会社N・フィールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社N・フィールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
まず、会社の年収は安定性がありました。給与やボーナスは毎月確実に支給され、安心感を提供してくれました。これにより、生活費や将来の計画を立てるの...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
給与はいい方だが、賞与は少ない
訪問件数手当は訪問数が増えるほど1件あたりの金額が変わり、訪問を頑張れば頑張るほど給与は高くなる
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
日勤のみで病院と同等くらいの給与水準。
シフト制で休みもあるしサービス残業などもなく良い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
訪問件数によってインセンティブがあった。土日祝は手当てが多くなり、やりがいには繋がった。子供がいる方の代わりに休みに出たりもしていた。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年ステーションが増えるので希望と能力が認められれば在籍年数に関わらず管理者になれる。こつこつ色んな利用者様に訪問したり、地域との関わりを持っ...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
給与は普通くらいだと思う。事業所の上司次第で自分の評価は変わる。異動は基本的にないが、上司と馬が合わなかったりすると異動させられていた同僚もい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私は全くのIT初心者で入社しましたが、良い案件に巡り合えやりがい面白味を感じられました。また案件が変わるたび働く仲間が変わる点も面白いと思う。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
夜勤がなく日曜日は休みということで、それらを考慮すると、日勤プラス月8回ほどの夜勤をやっている病院の給料と大きく変わらないと思います。そういう...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員はとにかく安月給で仕事量が多い。特に開所間もないステーションであれば仕事が少なく妥当...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してほぼ頭打ちになります。ボーナスも寸志程度で売り上げによって無い場合もある。評価は形だけで評価になっていない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給、固定の手当+訪問手当になります。訪問手当は1件30分でいくらと決まってます。利用者希望で30分未満があり、手当が下がります。月に121...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
訪問の件数を増やすとそれだけ給料も上がる為、沢山訪問に回れる体力のある人はそれなりに稼げる環境。オンコールや夜勤がない割には給料は良い方だと思...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
訪問件数を回れば回るほど給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし逆を言えば件数が少なければ、給料は少ない。基本給が低いので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスがでるかわからない。経験に応じた給料ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数は考慮されません。みんな一律同じ給料で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
訪問件数をこなしただけ、インセンティブが付く。
1件550円。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ、何年いても昇給が無い為、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オンコールが無いので家族持ちにはありがたいです。評価制度はありませんので、どれだけ上司や役員に好かれるかがキーとなるとおもいます。アピール次第...続きを読む(全223文字)
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訪問看護師です。
他社が一日4〜6件の訪問でなおかつ近場が中心のところ、この会社は車なら一日8〜12件回ることが普通です。自転車でも6〜12件回る感じで...続きを読む(全309文字)
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結果ばかりで教育体制が全くできていないし、上司は訪問が忙しすぎ全く管理もできていない中での日々仕事。引き継ぎもない状態ですべて結果を求められ、できなければ...続きを読む(全172文字)
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給料については出来高制なんで、沢山訪問に回ればお給料は高いと思います。ボーナスについては普通だと思います。1日10件以上回れば歩合が沢山つくので年収にした...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い方でも上司に気に入られれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、どんなに優秀な方でも評価されない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ネットに書かれている口コミ通りの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前続きを読む(全54文字)
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【良い点】
件数重視のため効率よく訪問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はないため、金銭援助などはない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最短距離の定期券代は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい
副業はバレなきゃ大丈夫だと思われる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たくさん訪問したい人にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
件数重視のため看護がしっかりできるかと言われれば難しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
適当な理由をつけて退職することはできた。特に引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはなく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
前日までに有給申請をすれば基本的には休める。
月末月初は忙しいため難しいがその他は問題なく休みを取れる。
誕生日休暇が付与...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
頑張った分だけインセンティブとして評価されるのがありがたい。
昇進機会もやる気を見せていればもらえる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他訪看と比較すると全体的に給与は高め。ボーナスは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手都合によるキャンセルもこちらの減俸に繋がる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列で何もしなくても昇給していく古い体制が長かったため年功序列で役職についた人間も多く、全体としておっとりしている人が多い。しかし新制度が...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
半期ごとに計2回目標レポートの作成と面談があり、上席と目標と到達具合を話す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上席が評...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の病院と比べて低いです。ボーナスも評価が低ければ下げていくという古い方法です。残業は基本的にしてはいけない...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社がセラピストの地位向上を掲げてそれに向けた改善取り組みを半年単位で実際している点。財務状況も開示されており、使い道を明確に提案している点が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
医療系なので周りからの目がいいことぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。
人事評価は管理職のお気に入...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
初任給としてはそこそこもらえる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界を通してですが昇給率が低いです。昇給を望むならお勧...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ドクター以外衛生士さん、助手さん、受付とあまり給料が変わりません。正直東京のわりには安いと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生もきちんとしていますし、年収といった点ではかなり他の病院さんと比べると貰えている方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森本立成 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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