この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日曜日が固定休みで土曜日の訪問が少なければ、ほぼ土日休みで月1階程度の土曜日出勤が可能になります。月末の報告書の作成で時期によっては時間外にな...続きを読む(全175文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社N・フィールドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日曜日が固定休みで土曜日の訪問が少なければ、ほぼ土日休みで月1階程度の土曜日出勤が可能になります。月末の報告書の作成で時期によっては時間外にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務量が多いことから、ワークライフバランスが取りづらいと感じる人もいますが、部署や担当する業務によっては比較的自由に時間を管理できる場合もあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
夜勤がないため生活リズムは規則的に保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様が増えてくると営業時間は訪問を回るだけで手一杯...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフトで平日にも週末にも休みが取れるので融通が利く。
働き方改革なのか残業をしない雰囲気も出てきて早く帰りやすい。
管理者が真っ先に帰宅出来る...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ができた。旅行も年に一回1週間くらいいけたのがとてもよかっです。当日に半休がつかえるのも自由な感じでした。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思いました。仕事と家事の両立ができてとても過ごしやすかったです。自由度がきくというと少し異なりますが、ある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、訪問件数が多い日以外は有給休暇習得がしやすい。夏休暇や誕生日休暇もあるため連休を取得して、プライベートを充実させることもで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
病棟スキルは重要ではありません。精神科経験三年以上か、精神科算定研修を受ければ従事できます。看護アセスメント力はなくても大丈夫です。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの雇用形態で採用になっている。有休などは早い者勝ちもしくは管理者に気に入られた人優先。休みたくても休めな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、訪問件数の達成ばかりが目標になり、患者やスタッフの健康については考えていないと感じました。残業や休日出勤...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ステーションを朝出たら、夕方までは利用者と看護師の空間なので、ワンマンプレイで黙々と仕事をする人はいいかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全261文字)
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日本を代表するブラック企業である。その離職率の高さは他に類をみない。会社は事業を拡大することしか考えておらず、労働環境については整備することをえていない。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
全国的に展開している会社であり、福利厚生面は充実している。基本はカレンダー通りの休みを取ることができる。また有給なども比較的使いやすい部署もあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
精神科看護の深い部分も対応するため、コミュニケーションや精神科疾患についての勉強になり、その後の経験には良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
件数を訪問すればするほど給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離は加味されていなかったため、近いところばかりで回って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職時の対応: 退職手続きがスムーズで、特に揉め事なく進んだという声がある一方で、引き留めや代替案の提示もあったとされるケースがあります。退職...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
専門性を高めたい、社会貢献を実感したいという理由で入社する人が多いですが、実際の業務量やメンタル面の負担にギャップを感じることもあります。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、育休・産休制度もしっかりしているため、キャリアを継続しやすい環境とされています。ただし、育児との両立が難しい場合がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
精神科特化型であること
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は競合他社があまりおらず一強だったが、最近は精神科特化型の訪問看護も増えて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎月オンライン形式で研修があるが、訪問対応をしている時が多いので、あとでアーカイブで見れたり、資料を確認できる。役職に応じた研修があるようだっ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
職場に女性が多く、子育て中の方も多いので、子供の急な発熱や体調不良に理解がある。女性の管理職も多く、出世はポストがあけば能力にかかわらず、やる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なかなかに面白い会社でした。
何よりすごいのはこの会社がすごいことです。就職してよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時期にもよると思いますが、雰囲気としては有休が取りやすく、事前申請があれば勤務時間も多少調整可能です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通常業務は時間通りに終えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急当番の日がくると、土日祝日や深夜でも急に呼ばれることがあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
できるだけ定時で帰ろうという意識が比較的に高い病院だと思う。子どもの熱発や自分体調不良含め、非常にみんな優しく働きやすくプライベートも大事にで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、旅行にも行きやすいです。また子どもの体調不良でも気軽に休めます。その点はいいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業はフレックス制度が導入されているためワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は裁量労働制が基本...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
突発的な休みが取りやすく、長期有給休暇も取得可能です。残業も少ないためプライベートの時間も確保できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
この職場では、有給休暇が非常に取りやすく、年間休日も多いため、プライベートの時間をしっかり確保できます。上司や同僚も休暇取得に対して理解があり...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックの営業時間が長いため、勤務終了も遅くなります。昼休憩も自由に外に出られるわけではないので拘束時間が必然的...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るために休日出勤をして仕事を終わらせる方がいた。また、お盆休みはなく、GWやお正月なども準夜、日直当番があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常勤は勤務が15時半までなので子育てとの両立がしやすいです。正職員の方は復帰後時短勤務にできます。育休中に第二子を出産された方は3年ほどまる...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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