この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精神科特化型であること
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は競合他社があまりおらず一強だったが、最近は精神科特化型の訪問看護も増えて...続きを読む(全125文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社N・フィールドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
精神科特化型であること
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は競合他社があまりおらず一強だったが、最近は精神科特化型の訪問看護も増えて...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なかなかに面白い会社でした。
何よりすごいのはこの会社がすごいことです。就職してよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い方でも上司に気に入られれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、どんなに優秀な方でも評価されない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ここまで大きな訪問看護は無いと思います。
まだまだステーションを作っているようなので安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当面の経営基盤は安定していると思う。非上場となってからの動向は気になる。ボーナスは少ないが、毎年確実に支給されている。利用者の依頼は増えている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
離職期間が長くても大丈夫です。話を聞くことが主体ですが外出同行等、看護師ではなくてもできることがケア内容に含まれています。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初は 企業の精神科に特化した訪問看護ステーションはここだけだったので目の付け所は良かったと思う。しかし今後は同業が増え 中味で淘汰されていく...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合する訪問看護ステーションが増えてきており、売り上げ重視の当社の必要性が減っている。また、精神科専門と謳っていて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依頼があっても、退院前の顔合わせに、料金が発生しないため行かない。精神科出身の看護師が、理念をもって開業したステー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
オンコールがなく、夜勤がありませんので、家族との時間が取れやすいです。
看護師として能力が低くても訪問できれば誰でもできます。
また、准看護師...続きを読む(全203文字)
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ライバル企業としては特に見当たらない。
しかしながら、国の制度そのものが変更になった場合はとたんに崩壊する企業とも考えられる。
現状では急速に企業規模...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
全国的に展開している会社であり、福利厚生面は充実している。基本はカレンダー通りの休みを取ることができる。また有給なども比較的使いやすい部署もあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
件数を訪問すればするほど給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離は加味されていなかったため、近いところばかりで回って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
精神科看護の深い部分も対応するため、コミュニケーションや精神科疾患についての勉強になり、その後の経験には良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
日曜日が固定休みで土曜日の訪問が少なければ、ほぼ土日休みで月1階程度の土曜日出勤が可能になります。月末の報告書の作成で時期によっては時間外にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職時の対応: 退職手続きがスムーズで、特に揉め事なく進んだという声がある一方で、引き留めや代替案の提示もあったとされるケースがあります。退職...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業務量が多いことから、ワークライフバランスが取りづらいと感じる人もいますが、部署や担当する業務によっては比較的自由に時間を管理できる場合もあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門性を高めたい、社会貢献を実感したいという理由で入社する人が多いですが、実際の業務量やメンタル面の負担にギャップを感じることもあります。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、育休・産休制度もしっかりしているため、キャリアを継続しやすい環境とされています。ただし、育児との両立が難しい場合がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎月オンライン形式で研修があるが、訪問対応をしている時が多いので、あとでアーカイブで見れたり、資料を確認できる。役職に応じた研修があるようだっ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
職場に女性が多く、子育て中の方も多いので、子供の急な発熱や体調不良に理解がある。女性の管理職も多く、出世はポストがあけば能力にかかわらず、やる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
この業界が伸び代がすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更がよくあり、それが活かされていない。将来性は未知数ですが、大きな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まず絶対に潰れないのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が思わしくない施設も多い。
事務なので、将来的に継続した雇用があるかは不明続きを読む(全80文字)
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【良い点】
関西圏に多くの施設を抱えているので、グループでうまく支え合って、運営を行っている点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業は安定しているため心配はしていない。しかし人員が不足気味な部署もあるのでもう少し余裕をもった採用をしてほしい続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく建物を立て替えたり大学を作ったり、ホームページを最新にすることに力を注いでおり、働いている人間への還元がほぼ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
病院なので日々必ず患者は来るし安定している。しかし成長や将来性は特になし。新しい試みをしても成功している感じはしない。続きを読む(全65文字)
100年以上に渡り高度な医療を提供しているため、これからも成長は続いていくと思う続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと価格削減をしてきたことで、削減余地がなくなってきていると感じる。大病院に常駐しているからこそ、参入しやすい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界全体に言えることでもあると思いますが、入院患者数の確保に苦慮していることが何よりの課題で、特に当機構内の医...続きを読む(全102文字)
今後成長する業界だと思うので、将来性はあると思う。ただ待遇はメーカーの方が良い。続きを読む(全40文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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