この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国的に展開している会社であり、福利厚生面は充実している。基本はカレンダー通りの休みを取ることができる。また有給なども比較的使いやすい部署もあ...続きを読む(全172文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全国的に展開している会社であり、福利厚生面は充実している。基本はカレンダー通りの休みを取ることができる。また有給なども比較的使いやすい部署もあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業務量が多いことから、ワークライフバランスが取りづらいと感じる人もいますが、部署や担当する業務によっては比較的自由に時間を管理できる場合もあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職時の対応: 退職手続きがスムーズで、特に揉め事なく進んだという声がある一方で、引き留めや代替案の提示もあったとされるケースがあります。退職...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、育休・産休制度もしっかりしているため、キャリアを継続しやすい環境とされています。ただし、育児との両立が難しい場合がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
専門性を高めたい、社会貢献を実感したいという理由で入社する人が多いですが、実際の業務量やメンタル面の負担にギャップを感じることもあります。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なかなかに面白い会社でした。
何よりすごいのはこの会社がすごいことです。就職してよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夜勤がないため生活リズムは規則的に保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様が増えてくると営業時間は訪問を回るだけで手一杯...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
利用者様の支援方法はスタッフに一任されているため、自由な支援ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援内容が会社によって評価され...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職に関する無理な引き留めや嫌がらせはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の役職者は、スタッフから見...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇進基準は能力というよりも人間関係とやる気次第で決まる印象。人材の入れ替りが激しいため、場合によっては一年で昇格することも珍しくない。役職が付...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
まず、会社の年収は安定性がありました。給与やボーナスは毎月確実に支給され、安心感を提供してくれました。これにより、生活費や将来の計画を立てるの...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
毎年ステーションが増えるので希望と能力が認められれば在籍年数に関わらず管理者になれる。こつこつ色んな利用者様に訪問したり、地域との関わりを持っ...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
看護業界であるため、男女比率は女性の方が多く、役職者も女性が多め。産休育休を所得している妊産婦さんも多く、取得のしやすさはあります。ちなみに男...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
私は全くのIT初心者で入社しましたが、良い案件に巡り合えやりがい面白味を感じられました。また案件が変わるたび働く仲間が変わる点も面白いと思う。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
夜勤がなく日曜日は休みということで、それらを考慮すると、日勤プラス月8回ほどの夜勤をやっている病院の給料と大きく変わらないと思います。そういう...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神科の訪問看護は特に利用者様との相性や家族対応、関係機関の連携などが大切です。医療行為はありませんが、精神疾患を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に1人で利用者様宅へ訪問するため、事務所以外は1人で行動することが多いです。時間管理が上手にできれば、空き時間は基本的に事務所に戻る催し...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
当面の経営基盤は安定していると思う。非上場となってからの動向は気になる。ボーナスは少ないが、毎年確実に支給されている。利用者の依頼は増えている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社では、労務面の改善に取り組もうとしている、口ではそう言っている。
管理者に負担が集中するので、不公平感は生まれやすい。人によっては80時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、訪問件数が多い日以外は有給休暇習得がしやすい。夏休暇や誕生日休暇もあるため連休を取得して、プライベートを充実させることもで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己の工夫次第で仕事の効率が上がり、楽しさを見出せる。スマートフォンが社員に1台支給されているため、隙間時間を見つけて関係機関に連絡を取ること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎日患者様の家を訪問させていただきます。1人での訪問となるため、比較的楽に行うことができます。しかし、聞きたいことがあったときに先輩に中々頼る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みはとりやすい(環境によるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇が制度にあるが、育児休暇中は無給ときき、結局有休を使用してい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
各支店(言ってしまえば周りの環境)にもよるが、比較的に有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態がいくつがあるのだが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
訪問件数を回れば回るほど給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし逆を言えば件数が少なければ、給料は少ない。基本給が低いので...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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