この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職に関する無理な引き留めや嫌がらせはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の役職者は、スタッフから見...続きを読む(全166文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
社員・元社員による株式会社N・フィールドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職に関する無理な引き留めや嫌がらせはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の役職者は、スタッフから見...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適当な理由をつけて退職することはできた。特に引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはなく、...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者の後任を出してくれて引継ぎ期間が設けられたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
幸い補佐役がしっかりしていたので引継ぎはスムー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
訪問件数を稼げばそれなりに給料に反映される。頑張れば定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者のためでなく会社の利益のため...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神科の訪問看護は特に利用者様との相性や家族対応、関係機関の連携などが大切です。医療行為はありませんが、精神疾患を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし。看護師同士で派閥など無ければ仕事はやりやすいと思うが、派閥などあるとやりにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日が多い。特に事務員は土日祝、加えて夏休、誕生日休暇があるため多い。
ステーションの所長の考え方にもよるが、有給取得率100%で前日まで...続きを読む(全694文字)
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【良い点】
一人の行動が好きな人には向いていると思う。時給も悪くない。向き不向きが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
パーとの場合 自分の車で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
精神科訪問看護という難しい訪問の中で学べることは多かったと思います。また介護保険にて訪問を受けている方々も多く精神と無関係でのケアを行ったりと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同僚同士の関係性はとても良い。優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。精神科、訪問看護初めてだけど、教育体制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夜勤をせず土日祝日休みの契約でもそこそこの金額を稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に正当性がありません。
上司...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険の利用者は拒否する。医療保険の利用者しか訪問しない。患者を選んでいる事に嫌気がさす。給与も入社してからは頭...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
精神科訪問看護の研修のみ出張料や研修費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしても毎月45時間のみなし残業ですでに...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
内容は精神科に特化した訪問看護であり、やりがいはあるが一日の訪問件数やステーション毎に課せられた仕事も多くこなすことが難しい。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点があれば辞めていない
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが数字でしか、見えていない会社。働く人間の力までは把握できていず、ワ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ご利用者様に感謝されると、頑張ってよかったなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
求人票には昇給あり・賞与ありと記載...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
件数回れば、給与は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
うつ状態、それに関連する精神疾患に職員が罹患し休職した場合、それが回復...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント経験のない者がわずか3か月程度で所長となる。
幹部は企業規模の拡...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
とくにありません。給料は普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。休みは退職前にまとめてとりました。パ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月の給料は121件以上訪問で手取り32万前後なので悪くはない。オンコールがない。範囲が広いが運転が好きな人は苦にならないかと。
【気になること...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないくて、精神看護のことを理解できているスタッフが少ない。指導はまるでなし。知識を深めることは難しい。訪問...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
オンコールがないので病院の時とは違った家族とのプライベートの時間が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員3人の気分次第で異動...続きを読む(全145文字)
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会社の規模拡大しか考えていないので、全く学ぶものがない。社風は超体育会系の縦社会で風通しは悪い。また、待遇もよいとは言えず、会社の業績もよくわからない。労...続きを読む(全142文字)
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精神科訪問看護に興味があり入社。開設したてで仕方ないのでしょうが、バタバタ感がすごかった。まぁどこもしょうでしょうが…。管理者の方も初めて管理職をされるよ...続きを読む(全159文字)
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残業があまりにも多すぎる状態で一見よさそうに見られる給料も全く納得できず。残業見込み手当てにも納得できない。有給消化は殆ど出来ない状態。家庭のある人には向...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なかなかに面白い会社でした。
何よりすごいのはこの会社がすごいことです。就職してよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇進基準は能力というよりも人間関係とやる気次第で決まる印象。人材の入れ替りが激しいため、場合によっては一年で昇格することも珍しくない。役職が付...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
利用者様の支援方法はスタッフに一任されているため、自由な支援ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援内容が会社によって評価され...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
夜勤がないため生活リズムは規則的に保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様が増えてくると営業時間は訪問を回るだけで手一杯...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
まず、会社の年収は安定性がありました。給与やボーナスは毎月確実に支給され、安心感を提供してくれました。これにより、生活費や将来の計画を立てるの...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
若い方でも上司に気に入られれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、どんなに優秀な方でも評価されない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
件数重視のため効率よく訪問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はないため、金銭援助などはない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与はいい方だが、賞与は少ない
訪問件数手当は訪問数が増えるほど1件あたりの金額が変わり、訪問を頑張れば頑張るほど給与は高くなる
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
県外に引越しするため退職した
引越しなければ働き続けていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪かった。パワハラが横行し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与がとにかく低い。
cro業界の中でも低い方に思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員定着のために給与の見直しを
した方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の方たちが親身になって相談に乗ってくれる
退職した後も丁寧に対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ
部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転勤や事業所の掛け持ちなどがあり、長く働くには子育て中であれば考える事も多いが、色んな事業所で挑戦したい気持ちがある人には働きやすい。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足なので自分の仕事以外にも色々と頼まれました。時間がありそうな人に声をかけられて雑用を頼まれました。自分...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理の誤りに気をつかっているが、事務所によって取り扱いにばらつきがあり職員への周知が甘い部分がある。
上司が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
教育制度はととのっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いですし、6月から単位数も増え、この業務であれば他の職の方が割に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
長く勤務すると、勤務の限界を感じて、開業することが、いいように思われたので、退職しました。女性で、子育てしながら働く場合は、ずっと勤務すること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1か月前に報告をしたが、引継ぎ等もスムーズにできた。上司によって対応方法などは変わるかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
忍耐力、鈍感力があれば余裕を持った転職準備が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスに「辞めさせ部屋」または「追い出し...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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