この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の対応: 退職手続きがスムーズで、特に揉め事なく進んだという声がある一方で、引き留めや代替案の提示もあったとされるケースがあります。退職...続きを読む(全210文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
社員・元社員による株式会社N・フィールドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の対応: 退職手続きがスムーズで、特に揉め事なく進んだという声がある一方で、引き留めや代替案の提示もあったとされるケースがあります。退職...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職に関する無理な引き留めや嫌がらせはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の役職者は、スタッフから見...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
適当な理由をつけて退職することはできた。特に引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはなく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理者の後任を出してくれて引継ぎ期間が設けられたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
幸い補佐役がしっかりしていたので引継ぎはスムー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
訪問件数を稼げばそれなりに給料に反映される。頑張れば定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者のためでなく会社の利益のため...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神科の訪問看護は特に利用者様との相性や家族対応、関係機関の連携などが大切です。医療行為はありませんが、精神疾患を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし。看護師同士で派閥など無ければ仕事はやりやすいと思うが、派閥などあるとやりにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日が多い。特に事務員は土日祝、加えて夏休、誕生日休暇があるため多い。
ステーションの所長の考え方にもよるが、有給取得率100%で前日まで...続きを読む(全694文字)
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【良い点】
一人の行動が好きな人には向いていると思う。時給も悪くない。向き不向きが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
パーとの場合 自分の車で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
精神科訪問看護という難しい訪問の中で学べることは多かったと思います。また介護保険にて訪問を受けている方々も多く精神と無関係でのケアを行ったりと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同僚同士の関係性はとても良い。優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。精神科、訪問看護初めてだけど、教育体制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夜勤をせず土日祝日休みの契約でもそこそこの金額を稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に正当性がありません。
上司...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険の利用者は拒否する。医療保険の利用者しか訪問しない。患者を選んでいる事に嫌気がさす。給与も入社してからは頭...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
精神科訪問看護の研修のみ出張料や研修費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしても毎月45時間のみなし残業ですでに...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
内容は精神科に特化した訪問看護であり、やりがいはあるが一日の訪問件数やステーション毎に課せられた仕事も多くこなすことが難しい。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点があれば辞めていない
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが数字でしか、見えていない会社。働く人間の力までは把握できていず、ワ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ご利用者様に感謝されると、頑張ってよかったなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
求人票には昇給あり・賞与ありと記載...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
件数回れば、給与は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
うつ状態、それに関連する精神疾患に職員が罹患し休職した場合、それが回復...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント経験のない者がわずか3か月程度で所長となる。
幹部は企業規模の拡...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
とくにありません。給料は普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。休みは退職前にまとめてとりました。パ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月の給料は121件以上訪問で手取り32万前後なので悪くはない。オンコールがない。範囲が広いが運転が好きな人は苦にならないかと。
【気になること...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないくて、精神看護のことを理解できているスタッフが少ない。指導はまるでなし。知識を深めることは難しい。訪問...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
オンコールがないので病院の時とは違った家族とのプライベートの時間が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員3人の気分次第で異動...続きを読む(全145文字)
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会社の規模拡大しか考えていないので、全く学ぶものがない。社風は超体育会系の縦社会で風通しは悪い。また、待遇もよいとは言えず、会社の業績もよくわからない。労...続きを読む(全142文字)
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精神科訪問看護に興味があり入社。開設したてで仕方ないのでしょうが、バタバタ感がすごかった。まぁどこもしょうでしょうが…。管理者の方も初めて管理職をされるよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全国的に展開している会社であり、福利厚生面は充実している。基本はカレンダー通りの休みを取ることができる。また有給なども比較的使いやすい部署もあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
件数を訪問すればするほど給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離は加味されていなかったため、近いところばかりで回って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
精神科看護の深い部分も対応するため、コミュニケーションや精神科疾患についての勉強になり、その後の経験には良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
日曜日が固定休みで土曜日の訪問が少なければ、ほぼ土日休みで月1階程度の土曜日出勤が可能になります。月末の報告書の作成で時期によっては時間外にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務量が多いことから、ワークライフバランスが取りづらいと感じる人もいますが、部署や担当する業務によっては比較的自由に時間を管理できる場合もあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門性を高めたい、社会貢献を実感したいという理由で入社する人が多いですが、実際の業務量やメンタル面の負担にギャップを感じることもあります。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、育休・産休制度もしっかりしているため、キャリアを継続しやすい環境とされています。ただし、育児との両立が難しい場合がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
精神科特化型であること
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は競合他社があまりおらず一強だったが、最近は精神科特化型の訪問看護も増えて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎月オンライン形式で研修があるが、訪問対応をしている時が多いので、あとでアーカイブで見れたり、資料を確認できる。役職に応じた研修があるようだっ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
職場に女性が多く、子育て中の方も多いので、子供の急な発熱や体調不良に理解がある。女性の管理職も多く、出世はポストがあけば能力にかかわらず、やる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い人が多く文化祭気分で働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが固定残業代の時間を超えた人には反省文のような物があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職する際に次の転職先について親身になって相談してくれた。研究者という肩書きを手にする際にはすごく良いキャリアとなる。ただ、年々ポストや予算が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他の社員の人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない気がする。何を持って評価しているのが不明な感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
無し
最終出勤日の最後に挨拶をしたときも嫌がらせをうけた。
それでも後日「帰ってこないか」と言ってくる神経の図太さは凄いと思う
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより夜は忙しく、体調を崩してやめた。条件通り最初から雇ってくれてれば、と思った。体調回復まで時間がかかったの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学校法人全体で医療職(主に看護師)が多いこともあり、育休や育児時短勤務に関しては制度も整っている上にどの場所でも融通を利かせてもらえる印象があ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
以前は1年目の時の残業は付けれなかったが現在は残業代は付けることが出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず夜...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度支店の移動が必ずある。
スタッフによってはそれで辞めてしまう人もいる。
また以前辞める時に給料が満額...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が良くない。年功序列であるため昇給や昇進には実力とは別に時間がかかり、その基準も明確では無い。
また先輩...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にないです。退職する前も3ヶ月以内に言わないとかなり揉めてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の圧が強い事がある。下に見...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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