ケーエスディーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職を決めた際、何度も面談をしてくださったり、親身になって話を聞いてくれた。
部署を変えたりもできると言ってくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時間がかなり長かったのでプライベートの時間があまり取れず、趣味や家庭とのバランスが崩れて平日は気付いたら終...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最初の方の研修はかなり色々なことを教えていただいたりしたのでとても勉強になりました。
研修をしてくださった方も優しく、楽しい研修期間だったの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時々、安全教育をすることがある。続きを読む(全22文字)

【良い点】
育児休暇は取っている人はいるが、まだまだ取りずらい感じがする。続きを読む(全37文字)

【良い点】
有給は昔よりは取りやすくなったが、どうしても代わりがいない場所だと取りずらい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、もう少し部下や現場の声を聞く機会を設けた方がいいと思う。部下がどんなこと...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の保養所(会長の別荘)があるが、遠すぎて誰も使わない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で基本給と夜勤手当等が安すぎる。基本給が安ければ将来的には年金にも影響してくる。評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
成長性無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術もあまり無いので、お客さんの業績によって、売り上げも変わってくる。そのため、安...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入社してから一切昇給しなかったところ
何をどうしようが変わらず淡々と毎月同じ給与明細が手元に届くだけでモチ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は他業界と比べると良いと思う。
ただし、残業は30時間等ざらにあるので、労働時間は長くなりがち。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
課長職以上や、入社時の交渉次第で給与交渉はできる。柔軟に話は聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力していない社員が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。（選...続きを読む(全350文字)

【良い点】
月給制で賞与は年2回、大体3.5ヶ月分くらいでした。その他は諸々の手当が付く形となります。残業手当も支給となっていますが、みなし残業を超過す...続きを読む(全168文字)