ハーテック・ミワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でも基本的には作業着での勤務となる為、スーツを着てオフィス街で働くというイメージとはかけ離れています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
個人の業績が評価給与に反映されない為、精神面として切羽詰まることも無く働くことが可能。
また、休日出勤に関しては、残業代として100%支給され...続きを読む(全234文字)

【良い点】
土日仕事は休日出勤(残業)となり、給与に反映される。
移動時間も勤務内になる為、遠くに行くとその分自由時間になりやすい。
同行するメンバーが良...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも自由な会社。
仕事を覚えて1人前になれば、好きなような日程を組めて現場仕事を回せる。
お客様の製造ラインの心臓部分の装置なので、仕事の工程から...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日休みあり
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に休暇を取っても、電話対応で１日潰れる事もしばしば。
土日の休みは現場仕事が多いため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業として自由な時間設定が出来る。
自分の裁量で物事を決められる為、やりたいように勝手が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも適当な感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の責任感の低さで、何も仕事が潤滑にいかない。
チームとして仕事せ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本給が少なく、残業でつけるスタイル。
残業は36協定目一杯でもいける。
自己申告。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を目一杯して...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与も毎年あり、評価制度もある。
給与に関しては、中小企業の平均的には貰える。残業が多ければそれなりに給与は増える。残業時間に関しては、基本的...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いちから育てると面接で言っておきながら、基本的に怒鳴り散らすだけで教育とはほど遠い。そもそも社員たちに教養が無いの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
1ヶ月ほど研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が固まっておらず、実施者によって差があったら、必要な知識が得られな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や休日にリモートでスキル学習として色々やるがPCを自分で買わなければ受けられない内容で、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若手でも活躍できるシステムである
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることができるが、航空業界でしか活かせないものであるため、転...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社長自ら会社の方針についての勉強会を開催しています。以前は勉強会が開催される指定の曜日の夕方に帰社をしての開催でしたが、現在では事前の録画でそ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
覚えれば1人でもできる業務
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の教育は詰め込まれる。常に退職者が出るため、覚える内容が多すぎる。気...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業担当に正社員雇用を繋いで欲しいと伝えたら、すぐに動いてくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用をうたってい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
メンタルが強くなります。契約企業と派遣社員との板挟みでストレスはたまりますし、なにも言わないで飛んでしまう社員とかもいるので、緊急時の対応力、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
インバウンド需要が高いので英語力は嫌でも身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足のため、部署単位では教育に注力...続きを読む(全90文字)

【良い点】
OJTはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理者には技能認定等、スキルアップやキャリア形成について明確な目標があ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理者が一応は、面談すると言う。スキルアップも実行していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉では言うが実際に面談は一度しかないし...続きを読む(全144文字)