ＫＳＡインターナショナルの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
年に一度、昇給前に自分の頑張りをアピールする為、評価シートを自身で記入する機会があります。
また、貿易に有利な資格を取得すれば、お小遣い程度の...続きを読む(全286文字)

【良い点】
フォワーダーとして生きていきたい人にはいい環境。航空、海上、輸出、輸入全て取り扱っているのに加え、人手不足で多くの業務を一人で担当せざるをえな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に土日出勤はない。夏休みも好きな時に取れるので調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する企業によっては、取引国や業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に人が足りていないので、育休産休後もほぼ100パーセント復帰しているし、復帰を推奨される。子供が熱を出した時などは周りと協力して業務を分...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめか知らないが係長クラスの営業社員がひげボーボー、鼻から下を埋め尽くすくらいのひげを生やした状態で出勤させられ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
下がらないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はするが、一年でたったの1000円しか上がらなかった。「課長になれば給料はグ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務量はさほど多くないので、残業はそんなに発生しません。難しい業務も無いので、仕事に対してしんどさをあまり感じないと思います。あまり怒られたり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与面については、入社当初、全く業務未経験からのスタートだったため、キャリア採用扱いではなく、大学新卒扱いだった。そのため年収も残業代ありきだ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
中小企業の為、良くも悪くも全ての仕事を経験できる。(航空、海上、輸出、輸入)
働く年数が上がるほど知識は増えるので、この業界でやっていきたい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性の管理職も存在しているが、少ない。会社として増やそうという努力は見える。ただなかなか成果が出ていない。もっと管理職が増えれば変わるかも。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
航空という強みがある。ただ海上は若干弱いか？若い社員が多いので、やる気がそのまま成果になる。逆に言うと厳しい環境ともいえるが、それはその人の受...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によって違う。会社としては前進させたい意向は見受けられる。あとはその部署の管理職次第というところがある。中小企業の割...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、朝礼があり、始業開始の15分前から行われる。そのため実質、15分前からの勤務となる。しかも朝礼は早いと5分も...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織がゆるい。社長の一言で入社１年目の素人が係長になったりする。それも複数の新人がいきなり係長になったケースがある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い内から責任のある仕事を任せて貰え、比較的早い段階で昇進も努力すれば可能である。
海外にも事業所があり、希望すればいける可能性が高い。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるい
通関の勉強にはなる
営業は微妙かな
スキルつけて他に行く人も多い
悪い会社ではないが良いとは言いがたい
これから伸びる
海...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点：特に無し、強いて言うなら会社に知識が無いので組織自体がゆるい点
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること：会社が物流業につ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客ＧＥＴは大変難しくネームバリューもない。さらに１００人強という規模の会社なので普通のメ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部署により変わる。東京支店や名古屋営業所は比較的働きやすいらしい。空港は人数少なく不明。悲惨なのは本社。パワハラの嵐。営業も管理も全てが崩壊状...続きを読む(全225文字)

省庁、京都銀行、特に各税関からの天下りが多いです。部長職だと月６０万、天下りも部長職扱いで月６０万貰っています。税関ＯＢは仕事中にゴルフ製品をネットで見て...続きを読む(全230文字)

社内教育制度は無しに等しい。新入社員教育についても総務等は何もせず、営業部隊に丸投げ。営業は教育関係に時間をかけるほどの余裕もなく、毎年同じ資料の使い回し...続きを読む(全114文字)

社風=空気を読まないと干される、下世話、決断力無し
待遇=昇給数百円、賞与はあるだけマシという会社の考えのため、低い
業績=良い それだけに不満
労...続きを読む(全210文字)

ハロワの求人には正社員と書きながら入社直前になり嘱託での雇用としていて応募者と揉めていました。中途は注意。突然解雇となり別の場所で争った人もいます。新卒は...続きを読む(全169文字)

仕事ができる人に仕事が集まって、仕事ができなくても上司の受けがよければ昇格する、昔ながらの会社。課長クラスに外部の異業種から中途を採用するケースが多々あり...続きを読む(全151文字)

社内の教育についてはいい上司にあたるかどうかで大きく違う。基本的にみんな余裕がないため、新入社員でさえ上司に頼れず自己判断で案件を進めていくことが多々有り...続きを読む(全245文字)