龍玉精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
上司にもよるが働き改革というのが浸透してきたのか、残業時間は減少傾向、有休もとりやすいと感じるようにはなった。基本個人の裁量で行動計画等たて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
割と社員同士の仲はよいと思う。今時嫌がられがちな飲み会や社員旅行も若い人も結構みんな参加している印象。ただ、参加を強制するようなことは（多分...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本営業の人間が最終的にすべて責任が行くような社風なので事務員は割と守ってもらえる。ただ、その分というか給料はかなり安いと聞く。前述の通りな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年齢や立場にもよるが同程度の規模の会社の中央値よりも給料は高いのでは？と思うが、給料に対してポジティブな意見は社内であまり聞かない。個人的に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人にお任せ。
会社は一応推奨資格などを挙げているが、
とったところで大して評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務自体の難易度が低いので半年もあれば独り立ちができる。

生活に密着した製品を扱うのでイメージがしやすい。
5年もすれば商品的な知識のスト...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育休や産休が普及しつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
女子はバイトの方が稼げるくらいの給料。
一人暮らしはできない。
一人前の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手は仲が良かった。
横のつながりが持ちやすく社員同士で遊んだりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が連続して辞めている...続きを読む(全342文字)

【良い点】
一人暮らしに補助が出たり出産祝い金がでたりしますが、この会社に勤めて一人暮らしをしたり子供を育てること自体、経済的には大変なので、そこじゃな...続きを読む(全338文字)

【良い点】
会社が勝手に有休消化を盆暮れの休みで消化するので、有休消化のハードルが少し下がる（笑）
【気になること・改善したほうがいい点】
客が来ないの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは？というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)