龍玉精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
上司にもよるが働き改革というのが浸透してきたのか、残業時間は減少傾向、有休もとりやすいと感じるようにはなった。基本個人の裁量で行動計画等たて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
割と社員同士の仲はよいと思う。今時嫌がられがちな飲み会や社員旅行も若い人も結構みんな参加している印象。ただ、参加を強制するようなことは（多分...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本営業の人間が最終的にすべて責任が行くような社風なので事務員は割と守ってもらえる。ただ、その分というか給料はかなり安いと聞く。前述の通りな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年齢や立場にもよるが同程度の規模の会社の中央値よりも給料は高いのでは？と思うが、給料に対してポジティブな意見は社内であまり聞かない。個人的に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
育休や産休が普及しつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
女子はバイトの方が稼げるくらいの給料。
一人暮らしはできない。
一人前の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務自体の難易度が低いので半年もあれば独り立ちができる。

生活に密着した製品を扱うのでイメージがしやすい。
5年もすれば商品的な知識のスト...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手は仲が良かった。
横のつながりが持ちやすく社員同士で遊んだりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が連続して辞めている...続きを読む(全342文字)

【良い点】
一人暮らしに補助が出たり出産祝い金がでたりしますが、この会社に勤めて一人暮らしをしたり子供を育てること自体、経済的には大変なので、そこじゃな...続きを読む(全338文字)

【良い点】
ゆるい。

営業は特に外に出て何をしていても何も言われない。

検証をしないので、営業をのんびりやりたい人には好都合かも。
【気になること・...続きを読む(全275文字)

【良い点】
会社が勝手に有休消化を盆暮れの休みで消化するので、有休消化のハードルが少し下がる（笑）
【気になること・改善したほうがいい点】
客が来ないの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)