パナソニック保険サービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に土日祝が休みで、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と、一週間の休みが付与されます。
それとは別に有給休暇もしっかり整備されているので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
保険商品の特性上、グループの経営状態に左右されにくく、毎年一定の保険料収入があるため経営は非常に安定している。
在庫もなければ、商品が売れな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
メーカー系なので、ワークライフバランスはあるように思う。仕事は楽な方だと感じる。
長期休暇も年に3回設定されており、休みの予定、家族の予定は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いまの女性の活躍を応援するという世の中の風潮と同じように、女性に対しての扱いは良い方だと感じる。女性の社員がいるので、心苦しいと感じるところ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
そんなに参考になる理由ではないと思いますが、私はやりたいことができたので転職しようと思って転職をした。転職する際に上司に怒られることもなく、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休みの日がちゃんとあるので、趣味などの時間を作ることができたところが良いと思う。休みの日になにをしたのかなど話すことができる雰囲気だったので...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年間休日が多く、ＧＷ、夏季休暇、年末年始は８日から１０日ほどあり、旅行なども行きやすい環境でした。また、時短勤務取得の方もおり、子育てをしな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
商品、手続きを覚えてしまえば、ある程度業務ができる。また場合によっては営業対応の案件もあるため、ややこしい案件などは営業にまわすことができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事量が少ないが給料がよい
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせが多い
仕事が暇すぎる
正社員が30分...続きを読む(全180文字)

産休や育児休暇制度は取得しやすい会社です。
女性社員の働き方にも会社の理解があり、復職後も時短勤務やフレックス制度があり、
多くの女性社員は利用して...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お祝い金など色々福利厚生は充実していると思う。昼食補助や、社宅制度もあるので上京したての時は助かると思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修制度やカリキュラムがあり本部の方が当時は教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感と乖離がある内容もあったのでブラッシ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
確定拠出年金もやっています。福利厚生はすごく良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるのは正社員のみです。契約社員に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分に関しても、ほとんどないと言っていいだろう。交通費など最低限の支給だけで、余計なお金は一切払わない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
従業員持株会があり。限定正社員で退職金が出ない人は退職金代わりに積み立てる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅導入さ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
SMBC日興証券グループの福利厚生制度になるので、比較的手厚い内容になっています。
健康保険組合も特定健保なのでかなり手厚いです。
人間ドッ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
東京海上グループということもあり、福利厚生は非常に安定しています。特に魅力的なのは、有給休暇とは別に付与される「特別連続休日（年間6日間）」...続きを読む(全312文字)

【良い点】
確定拠出年金がある。ベネフィット・ワンが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅手当などはない。以前は懇親...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内厚生費が毎月給与から引かれる。その分お菓子などを買っているが、それならその制度は必要ないと思う。続きを読む(全70文字)