ほけんの窓口グループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全338件）

【良い点】
教育制度がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職でも10年以上個人営業を経験していましたが、ほけんの窓口での...続きを読む(全486文字)

【良い点】
とにかく研修が丁寧で、都心から遠い地域の方はオンラインでの参加も可能でした。
前職は様々な方がおり、アパレルの方もいたので、時間をかけて研修...続きを読む(全99文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境だったと感じました。
実際女性の店長も多数おりました。
また、未経験からでも丁寧な研修でサポートをしてくれるので、安心し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
かなり丁寧な研修で、会社の方針や考え方を刷り込まれます。
お客様第一優先で押し売り等はないと伺っていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗によってはチームワークが良く、互いにフォローし合える環境が整っており、安心して業務に取り組めます。相談もしやすく、未経験でも学びながら成...続きを読む(全527文字)

【良い点】
自分で勉強をして営業を進める面白みはある。自分の知識が増えれば、お客さま対応は充実し、その分数字になるし、何よりお客さまから感謝されることが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
550万円程度。ノルマはないので自分の頑張りで賞与アップも目指せる。ただし店舗によって集客は異なるので、過疎地の店舗であると頑張っても数字が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
無理な残業はない。お客さまの予約との調整で、残業は生じるが、それも自分で調整できるためとても働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日は休憩も取れないこともあるが、残業はほぼないため、家事との両立などもとてもしやすい。産休・育休も取得が当たり前という風潮があるのはありがたい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
このまま店舗営業をしていてもキャリアアップは図れないと考えたため。店長やブロック長は空きがないと、どんなに優秀でもその地位には行けない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
お客様の希望に応じた商品提案ができる。同じ保障内容でも、会社ごとに保険料が異なるため、比較して保険料水準の差を提示することができる。
またプ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
確定拠出年金もやっています。福利厚生はすごく良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるのは正社員のみです。契約社員に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人による。これに尽きます。お店の雰囲気もこれに尽きます。和気あいあいとしているお店もあれば、プライベートな話は一...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤するかどうかは自分次第なところがあります。自分が担当しているお客様の希望日が休みの日であれば出てくるスタ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休育休もありますし、復職後に時短で復帰されている方もいらっしゃります。昇進も性別は関係なく、本人のやる気次第だと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いです。またお店の雰囲気は店長によります。店長が気分屋だったらはすると気を遣ってそれだけで疲れます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全社的に有給や育休等気軽に取りやすい雰囲気が子どもがいる家庭にはとてもいいと思います。
残業時間もかなり少ないほうで、プライベートの時間も取...続きを読む(全507文字)

【良い点】
保険ということでお客様から直接ありがとうと言われることが多い。特に給付金請求の対応等保険事務は、感謝されることも多い。しかしその分自分の対応...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コンシェルジュはほぼ残業もないし、ワークライフバランスはかなりとりやすいと思う。シフトは店長や店舗の人数等メンバーによるところが多いが、基本...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンシェルジュという事務として入社したが、営業よりな仕事が増えてきて、またそれが評価される現状。来店型ショップだ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
共に育つという「共育」の文化があるため、先輩社員などと教え合う助け合う社風であること。確かにこれは根付いているなと感じました。周りの先輩方も...続きを読む(全264文字)

【良い点】
伊藤忠の傘下なので福利厚生は充実しているとおもう。育休産休を取ってる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでほけんの窓口...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシェルジュ職は、この会社でずっと働くということであればいいと思いますが、一般的なス...続きを読む(全182文字)