パナソニック保険サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に土日祝が休みで、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と、一週間の休みが付与されます。
それとは別に有給休暇もしっかり整備されているので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
保険商品の特性上、グループの経営状態に左右されにくく、毎年一定の保険料収入があるため経営は非常に安定している。
在庫もなければ、商品が売れな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いまの女性の活躍を応援するという世の中の風潮と同じように、女性に対しての扱いは良い方だと感じる。女性の社員がいるので、心苦しいと感じるところ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
そんなに参考になる理由ではないと思いますが、私はやりたいことができたので転職しようと思って転職をした。転職する際に上司に怒られることもなく、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休みの日がちゃんとあるので、趣味などの時間を作ることができたところが良いと思う。休みの日になにをしたのかなど話すことができる雰囲気だったので...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年間休日が多く、ＧＷ、夏季休暇、年末年始は８日から１０日ほどあり、旅行なども行きやすい環境でした。また、時短勤務取得の方もおり、子育てをしな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
商品、手続きを覚えてしまえば、ある程度業務ができる。また場合によっては営業対応の案件もあるため、ややこしい案件などは営業にまわすことができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
①休みは取りやすい環境にあるとおもいます。またフレックス勤務を推奨しているため、自身の働きたい時間を選択することも可能です。

②傷害保険や...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事量が少ないが給料がよい
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせが多い
仕事が暇すぎる
正社員が30分...続きを読む(全180文字)

産休や育児休暇制度は取得しやすい会社です。
女性社員の働き方にも会社の理解があり、復職後も時短勤務やフレックス制度があり、
多くの女性社員は利用して...続きを読む(全166文字)

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)

【良い点】
業務への主体性や前向きな姿勢を上司に対して適切に示すことが評価につながりやすい。プロセスを見てもらいやすい環境ではあります。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げに携わる機会が多く、若手でも裁量を持って仕事ができる環境です。上司との距離も近く、提案が通りやすいのが魅力です。
【ワーク...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本給を高く迎え入れて頂いた事。
頑張れば報酬が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、業界の知識が乏しいた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に登用されると、給与が一気に下がる。『ボーナスが出るようになる』『昇給がある』と言うが年収は下がったまま。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)