丸の内管財のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
福利厚生に関しては本当にない
家族手当もない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は必要続きを読む(全56文字)

【良い点】
意見を言いにくそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪かったのでそこは問題かと続きを読む(全57文字)

【良い点】
仕事柄女性はあまり向かない
事務などなら良いですが
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方がありません続きを読む(全63文字)

【良い点】
他社で活かせる事がほとんどありません続きを読む(全24文字)

【良い点】
コロナ禍で売上が半減
従業員も半数近く辞めた
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員へのサポート不足続きを読む(全60文字)

【良い点】
みんな仲良いですよ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本でないかと続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高速道路をメインに様々なオフィス環境などにカップコーヒーを設置しています。

オフィスに関してはコロナ禍になる前は...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。

いつも同じ作業をただ黙々とこなしていくのが得意な方はぴったりだと思います。

ですが自分の予定...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、役職が付けば付くだけ残業が多い印象しかありません。

上層部は上に上がれば上がるだけ給料が良くなると言って...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話は支給されません。
実費で個人で使っている携帯を仕事で使用させられます。

こういった場合多くの企業は電話...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗の人員にもよりますが、アルバイトやパートは旅行や家庭の用事など長期でお休みを取りたいときは、事前に相談すればシフトを助け合うことができまし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月間8~9公休と、有給は年間で最低5日は必ず取得でき ます。さらに自由に使える夏季休暇4日と冬季休暇4日が あり、取得率はほぼ100%です。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休むことにかんしては寛容で個人の意向を尊重してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないが、管理職としたら部下の仕事へのコミッ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公休が増えたところ。また、時代に即した制度を積極的に取り入れるような制度を、整えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休は増え...続きを読む(全121文字)

【良い点】
公休120日なので休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は最低限の年5日
店長以上だと、休みの日にも上司からの電話や...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平日に希望休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって労働時間や希望休のとりやすさに差があります。所属する店舗では土...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フレックスを導入しており時間は自由で決められる。
有休など取れないことはない。
好きな時に取れ、働く時間も選べるためプライベートも考えやすい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の方向性として、お客様の予約を受け付けるためにお手入れの時間を短くして対応するという傾向があり。それによって各...続きを読む(全97文字)

【良い点】
4勤2休の6日間を基本的なサイクルとしているので、土日祝日休みとは関係がないです。土日祝日休みの友人らとは毎週はお休みを合わせることはできませ...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な職務が多く、繁忙期が激務のため離職率が高い点。
取り扱う商品・福利厚生の良さに比べて、辛い方が重くなってし...続きを読む(全180文字)