レッドホースコーポレーションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、有給休暇はかなり取りにくかった。
給与に見込み残業込みだったので、営業先から帰って事務処理やカタログ発送を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
性別・年齢を問わない実力主義という事を対外的にＰＲするため、2019年に半ば無理やり女性を幹部に複数登用。もちろん役職に就くと結果は求められま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に無し。あえていうなら、有給休暇の消化についてはいちいちうるさい会社です。だから消化もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くわからない平社員がいきなり本部長とか上級管理職になれる事がある。実力というよりも激烈オーナーの監視下で責任を取らせる立場に配置が必要になっ...続きを読む(全389文字)

【良い点】
2020年から完全にジョブ型雇用を意識した給与体系実施となり、基準内賃金の基礎級は全社員統一、そこに役割給が加算されます。見た目シンプルなこと...続きを読む(全491文字)

【良い点】
2020年コロナ拡大後、緊急事態宣言終了後もリモートワークを継続。もちろん部署、立場等で差はあるが、出社は週1‐2回。10月からは営業拠点を撤...続きを読む(全408文字)

【良い点】
コロナの影響で今までの既存お土産宅配事業の軌道修正を余儀なくさせるが、ふるさと納税関連の事業が堅調に推移。ふるさと納税事業も自治体と事業者との...続きを読む(全206文字)

【良い点】
役割重視の面が強く、中級管理職以上の人はそれなりの収入が得られると思う半面、課長相当の初級管理職やヒラ社員の給与はいつまでたってもなかなか上が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署と人によって大きく差があると思うが概ね休日は取れるほうだと思い
ます。昨今は有給休暇取得をとてもうるさく言う流れがありますがここも人によっ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
人と部署によるが労働時間や休暇は比較的取れている人が多いと思う。　数年前に一人の現場社員の方が目付けをして苦労して事業化したふるさと納税事業が...続きを読む(全526文字)

【良い点】
ふるさと納税事業やEスポーツ事業は今後、安定して継続する事業でやりがいがあると思う。
また、最近では通信事業や防災事業など多岐にわたる事業展開...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業職は比較的自身の裁量で仕事ができ、休暇も自身の仕事内容次第で取得できる。
また、ご年配の方やハネムーンに行く方々には喜ばれる仕組みなのでや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に新しい評価制度を発表する。
そのタイミングで昨年までの評価がうやむやになる。

結局オー...続きを読む(全252文字)

【良い点】
営業スケジュールは、個々でスケジュールを立てて行います。比較的自由に行えます。休暇も業務に支障が出なければ比較的自由に取れます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どんな会社に成長していったらいいか、様々な角度から皆で意見を出し合い、ダイバーシティ（多様性）を受け入れる会社として成長を目指している。とりわ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほぼすべての社員にパソコンと携帯電話が対応されており、どこにいても仕事ができる環境を作ってくれている。その他、困りごとは都度解決されていて、仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ふるさと納税事業は引き続き好調。世の中の不便を見つけ出して新たなサービスを見つけ出すことに方向性が向いていて、そのための設備投資は積極的に行う...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業活動においては自分自身でスケジュールを管理し比較的自由な営業活動ができ、年数をかさねれば仕事自体はやりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は殆ど無いに等しい。むしろ会社に多くを期待しないことで、心の福利厚生になるのかもしれない。

そもそも論な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部門によりますが、基本は定時退社ができます、週に一回は定時退社の日を設けて定時退社を推進していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職になれば等級が上がるため年収は高くなる。
管理職以外でも目標管理の検証と評価の結果から良い結果を数年間継続した場合には部長が人事に申請し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎年、個人と部門の目標管理についてルーティンワーク以外の業務作成を行い、目標に向けて毎月結果検証と半期に、面談を行い評価する仕組みがあるため、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関してはとても良い眼鏡ではないかと思う。育休は希望通り取得できているようでもあるし、時短に関しても同様。
本社に関してはそれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第。しかし、邪魔をされる、一方的な事業のスクラップもあるような状況を鑑みた時、必ずしも自分次第ということが良いとも言えない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
夜景がキレイな豊洲のビルで仕事ができること。働き方改革でノー残業デーや有給100%強制的に取らせるなど休日出勤や残業はしにくい雰囲気(部署によ...続きを読む(全193文字)