社会福祉法人旭川荘のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒１年目から賞与がもらえた。当時は年に3回で支給月は６月、１2月、３月（３月分は調整。業績による）。退職金制度もあり、少額だが１年勤続すれば...続きを読む(全489文字)

【良い点】
5年〜10年くらいしたら異動があり、施設が変わることができるのが良い点だと思います。重身障がいや知的障がい、身体障がい、高齢者、子どもなど様々...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会福祉法人なので、国、自治体からから多額の補助を受けており、同業他社が少ないので、倒産するリスクがとても低いのは働く職員にとっては安心材料で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の多い職場で子持ちの方も多いので比較的定時で帰れます。女性の管理職の方も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賃貸だとおよそ半分の家賃手当が出ます。交通費も比較的高く、1ヶ月のプライベートも含むガソリン代を賄えるほどの金額をいただいています。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
今いる施設では休日超勤はありますが上司の方が率先して定時退勤できるように促してくれているのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年間休日に対しての給料は比較的良い方だと思います。各種手当もでます。続きを読む(全40文字)

【良い点】
福祉の仕事だからか、部署に意地悪やきついスタッフはいません。皆、優しく、助け合って仕事をしております。だからこそ、人手不足で忙しい業務であって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に問題がなければ雇用契約更新です。臨時なので面談できつく言われたことはありませんし、ノルマもありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署のスタッフは、皆、この仕事に誇りをもって支援をしています。決まった単純作業ではなく、日々、思うこと、考えることが多く、学ぶ機会に恵まれ、自...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)