この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与ベースが低い将来像を描けない
サービス残業が多い気がする
管理部門が何をしているのか分からない続きを読む(全75文字)
メディカル・ケア・サービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与ベースが低い将来像を描けない
サービス残業が多い気がする
管理部門が何をしているのか分からない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入居者様すべてが認知症なので、対応や状態向学が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい 退職者が多く将来が不安になる 社員間コミュニケーション...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
施設形態によって業務内容や入所者の数など異なってきます。具体的な業務内容を考慮したうえで、即戦力として活躍できるのか、それとも一人前になるには...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界的に女性が多い職場 男性と女性で比較されてキャリアが上がらないという事もなく、新たにスキルや知識を身に着けて働くには良い業界 更に事業展開...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高齢者が増加するため、顧客の確保については社会的な影響などで不安定になる事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
提供しているサー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医療福祉系の会社にはめずらしく、本社はリモートワークを積極的に取り入れている。現場の働き方も、さまざまな会社の話を耳にするが働きやすいように思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一通り基本の福利厚生は揃っています。家族手当もついています。住宅手当はないですが。基本がは揃っているから安心しております。入社直ぐに手続きをし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
わからないところ、出来ないところ、困った所は上司が一緒に考えてくれます。一緒に頭を悩ませてくれるのは嬉しいですね。人相手の仕事なので臨機応変な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人手不足なので、余程の事がない限り採用されます。年齢層も幅広いです。なので家庭の事情を考慮したシフトを組んでくれます。また、体調不良で急に休む...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の施設長が多くいた。また、職員も女性が多かった。基本皆明るくてよい方達だった。多少の人間関係のこじれなどもあったが、いじめの様な深刻なもの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本ホーム長がシフトを決めていた。希望休は2日まで。全体のバランス(公平性)は上手くとれているが、若い社員も多いので、希望休2日までは少ない気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若い社長ならではの介護にAIを用いるなど先進的な考えをお持ちだと思う。学研が株主なので安定している。学研の社割が使える。私がいた施設の事しか分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無し。
一般職の時は残業すれば残業代は支給があるが、リーダーになると給料に見なし残業が入っ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
介護職員の実務者研修の費用は負担してくれます。その他認知症実践者研修の申し込みもしてくれます。介護支援専門員の更新研修費用は6万円を上限に会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事の力量や精神的な負担度からすると、賞与は出なかったですが、まあまあの給与が頂けていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
グループホームの介護職員として、高齢者の自立生活を支援して来ました。今で言うシェアハウスの共同生活のお年寄り版、と言った所でしょうか?入居者に...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
評価制度は明文化されており、わかりやすいと思います。やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早いので給料への反映は早いです。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早い。中高年の方々の生活力や問題解決力が必要とされています。各施設で問題点が異なるので参考程度にして...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人手不足から評価制度を見直そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の横行。
日常の超過勤務は残業を申請できない空...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
拠点の人数が少ないので少しできるくらいでリーダー候補になれる。
拠点の運営は赤字を出さなければ裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人間関係は悪くない。
ただ拠点ごとに異なると言われていたので配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に給料は安いが残業は...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
当時の上司に介護の仕事のイロハを教えて貰えた所で、いろいろな介護の ことを知った会社です。勉強会や介護技術の向上にはとても助けて頂ける会社でし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現社長の体制で、自由な裁量で仕事を任せてくれます。報告は必要ですが、未整備な部分も多くあり現在さまざまな改善が行われています。制度や休み、社内...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業などは個人の裁量によるので、比較的定時に帰る事ができます。業務に関しても自由度が高いので、自分で考えて動くことが出来る人は非常に過ごし易い...続きを読む(全208文字)
会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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フリガナ | メディカルケアサービス |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,200人 ※2024年9月時点 |
売上高 | 396円 ※2024年9月時点 |
代表者 | 山本 教雄 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
平均年齢 | 49.0歳 |
電話番号 | 048-711-6760 |
URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
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