東急イーライフデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌いが態度に出るような
せっかちな人は管理職に向かないと思います。面接でも前のめりだったから2次面接で辞...続きを読む(全118文字)

【良い点】
不動産会社なのとそれなりの入居金あるお客様なので接遇や清潔感はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の施設で人手不足...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少ない...続きを読む(全155文字)

【良い点】
大手で福利厚生が充実している事。
カフェテリアプランや、ラダーで人事評価をしたり、長期休暇をできるだけとれる様に会社が推進している。
【気にな...続きを読む(全265文字)

【良い点】
住宅補助は5000円。
カフェテリアプランがあり、美容代や資格代など一定額の補助がある。
健康診断は一年に一回必須。続きを読む(全64文字)

【良い点】
直接的に感謝を伝えていただくことがこの仕事のやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジするということを上が進ん...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休明けの人や時短職員も多いため働き方には柔軟性・理解がある。
現場は女性職員も多いため助け合う印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
希望休は月3日まで。有給は取りたいタイミングで取れる。年に一回5連休以上のリフレッシュ休暇を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親会社が大手であるため倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職種ごとに他の職種の愚痴を言いこぼしており、風通しはよくな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
介護現場で働いている人は処遇改善も毎月もらえるため、安定して給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても賞与は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
職員全員参加の研修を定期的に行ってます。任意の研修なども回覧が回ってきて参加意欲があれば参加させてもらえます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
オンライン研修は各自で与えられて、全員きちんと行うように指導されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する支援は一切あり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内研修、社外研修と学ぶ場は多いと思う。
ウェブでの研修もあるので助かる。
一度受けても定期的に受けなければいけない研修がありよい続きを読む(全71文字)

【良い点】
介護課で勉強会を毎日開いてきたのでとても大変でしたがとても勉強になり良かったとおもいます。介護士として知識が身についたとおもいます。
【気にな...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい　退職者が多く将来が不安になる　社員間コミュニケーション...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度は整っており、会社での集まりで定期的に研修がある。他園の情報を知ることができるのはとても良い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関して研修や指導体制は全く充実していないため、手探りで覚えていくしかない。
会社の事務ルールが独特なため、入...続きを読む(全109文字)

【良い点】
頻繁に任意の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ばかりが整っており、その他の地方は正直置いてけぼり。東京ばかり待遇を良く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修はパソコン上で行うものがほとんど。業務都合がつけられず、ほとんど参加できなかったが、セミナーなども度々開催している。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
外部研修がないのでそこでのスキルアップや勉強には繋がらないがそれが億劫だと思ってる人には良い、社内での資格取得制度はあり、喀痰研修も取得でき、...続きを読む(全170文字)