東急イーライフデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
理由が伴っていれば希望も通る――この会社の魅力は、まさにその一言に尽きると思います。単に「やりたい」と伝えるだけではなく、背景や目的、期待で...続きを読む(全482文字)

【良い点】
新卒入社の場合、半年間座学とOJTとでしっかりと介護の基本的な知識を学べる。また、希望すれば対面、オンラインで常に介護の知識を得られる環境で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
公的年金業務に関する知識はつくので、ライフプランを立てる時にも活かすことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
介護士は研修制度が多くあり、資格が取りやすい環境にあります。その他の職種は一人前になってからスキルが大幅に上がることはありません。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務については1ヶ月程OJTがあり、先輩社員がついて現場を回れる。
親切な人が多く、手取り足取り教えてくれる。
現場から戻った後に研修会を開...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、モンテッソーリ関連の資格は補助が出るなど良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
モンテッソーリに興味がない場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外部講師を招いたり職員同士で研修を開く機会があった。基本的にOJT。中途でも新卒者と一緒に研修に参加する機会もあった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新入社員はしっかりとした研修がある。基本詰め込み教育なので本人のペースとか関係ない。定期的に行われる研修は専門的な知識を学べるのでありがたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
外部から講師の方を招いての研修は有意義でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部の職員が行う研修は間に合わせの資料を用意して発表...続きを読む(全146文字)

【良い点】
取りたいと思った資格があれば後押ししてもらえる環境があると思う。助成金がある資格もあり、自己成長できると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)