東急イーライフデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人として、物凄く外れたような、おかしな人はいない。積極的に現場へ入ろうとしない人が多い中、スタッフと同じ仕事を行ってくれる管理職も中にはいる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新人だけで無く、全ての社員を教育する体制が整えられていたと思う。
研修がとても充実していた。
本当に保育士として成長したい人にはいい環境だと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理がゆるいのと、常に人が足りず業務量が多いので、やったことがないことに挑戦する機会は多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スキルアップなどはなにもない
教育体制も中途の人が多いイメージなのでどうやってるのかわからない
研修が多いとはきいた続きを読む(全64文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がありません。独学叩き上げで仕事に取り組むしかありません。苦情などのトラブル責任は取ら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内試験があるので、合格すれば昇級することができる。明確に基準がテストで定められているのでこの点に関して平等性は保たれていると言える
【気に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修制度は比較的整っており、入社後に保育に関する研修や園内研修を受ける機会があった。経験の浅い職員にとっては基本的な保育の考え方や実践方法を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修はそれなりに用意されている。外部企業へ委託しているので、その分野の専門家による講義を聴くことができる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとか無縁です。経験値は、仕事をしてれば経験で色々と付きますが、ここで経験したスキルは、ここでしか役に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に研修があったので、そこで保育園の給食や園児の食育ついて学べる。ただ、内部の職員による研修のため、幅広い知識が学べるかは不安。続きを読む(全72文字)

【良い点】
キャリアアップ研修は積極的に受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ研修で業務時間内に受けられないとプラ...続きを読む(全94文字)