東急イーライフデザインの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年に一度連続5日以上のリフレッシュ休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって休暇の取れやすさの差が大きい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
介護業界の中では年収は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。続きを読む(全50文字)

【良い点】
いろいろな職種を任されるので自分に合った職種は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって任される業務量に差がありすぎる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いろいろな種類の研修の案内がある。参加は任意のものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関係ないものも多い。
研修に参加して...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業績に関係なくやる気を見せれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上しか見てない管理職が多いが、業務を改善しようという姿勢もない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高いサービス料を取るのに、他の高齢者施設とサービス内容は変わらない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって差が大きい。続きを読む(全48文字)

【良い点】
50代以上のスタッフが多く、中途採用の人には働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者施設の運営会社なのにトップが介護の知識、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近特に女性の管理職が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な女性が多いが、男性は消極的な人が多い。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事に相談してもほぼ活かされない。続きを読む(全37文字)

基本的に女性が多く、女性が中心の職場である。女性でも管理職や支配人職になっている人は多い。人間関係も良好に見え、永く勤めている人が多い。現場だけでなく、管...続きを読む(全175文字)

有休休暇は職場全体が積極的に取得する雰囲気で、リフレッシュ休暇という連休も取得必須となっている。疲労の蓄積を防ぐ意味で、永く勤めるにはありがたい制度といえ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価制度には、透明性・納得性があると思う。若くても、頑張れば評価され、昇進は早いと思う。収入面でも、役職に見合った昇給が得られ、満足度は高いと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社・グループ会社全体での研修制度はとても充実している。グループ会社間の交流も含めて、モチベーションアップにつながると思うし、内容もレベルが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
種類も内容も、とても充実している。親会社の東急不動産と同等のレベル。この企業規模としてはトップクラスと言えるだろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)