この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩は必ず仕事を教えてくれる(じゃないと自分が困りますので)
研修も年間数回あります(自分で受講したい講義を選択可能)勉強になる。
【気になる...続きを読む(全112文字)
パナソニック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩は必ず仕事を教えてくれる(じゃないと自分が困りますので)
研修も年間数回あります(自分で受講したい講義を選択可能)勉強になる。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修制度は、入社時、昇格時など非常に充実している。内容もドロ臭く現実的で、先輩社員の話などもあり勉強になる続きを読む(全59文字)
社内公募制度を使ってグループ間で異動することができるようです。転職よりも気軽に行うことができ、自分に合った部署に異動できるのは魅力だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員のスキルアップに向けての制度も充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内研修については、教育機関が複数あり、各自の時間と金額が合い、上司の許可があれば、100を超える研修を受けることが可能である。
また、毎年各...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】入社時の配属部署が確約されている選考ルートでした。しかし、その後他部署への配属可能性があるそうです。入社前にさまざまな研修を行い、未経験...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
研修体制は非常に充実している。各職務、役職、入社年数・年齢などに応じた社内教育・研修制度がある。また、社外の研修受講も積極的に推奨されるので受...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やる気があるなら学ぶ環境は整っている。部署にもよるところがあり、意識の高い部署は地域では積極的に利用でき、そうでもないところは利用してないよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
各種研修は、自由に参加するもの、半強制的に受けるもの、と多様にある。総合的にみて、役立つ知識の蓄積や人脈作りにもなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その都度自分が受けたい研修を選んで受講することができる。
所属部署の中でのスケジューリングは必要だが基本的には自ら受講したい(すべき)社内外研...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員には年次研修の制度がない?引き抜き入社で幹部候補の営業職の方にはそういった出張があったのは把握してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年度の初めに組織の目標、一年間の個人の成長目標をたてます。きほんてきにはその目標にむかって、個々の仕事をすすめます。実際に、トライアル、チャレ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とても、資格取得に対してサポートしてくれます例えば資格取得のために年間幾らかだしてくれたりなど、またその資格を持ったエキスパートの方が勉強する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分のやりたい事をある程度任せてもらえる。意欲が高ければ、やり方も任されらのでやりがいや達成感を得られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上司との間で、達成目標を立てたり、中間チェックをして、最終的に査定がフィードバックされる仕組みは構築されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
外資系企業に比べて、休暇のとりやすさや福利厚生は優遇されて、改めていい会社と感じる社員もいると耳にする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時は、自己資本比率が高く、松下銀行と例えられる程財務が安定していた。事業領域も家電だけでなく、幅広くバランス良く拡がっていた。強い商品も多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
個人的な都合で、年金を取得できる雰囲気のため、取得されている様に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制はコア時間を見直...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
中途採用時の年収は、採用時の等級によるため非常にクリアです。年齢にかかわらず、同じ等級なら給与は一律です。
そのため前職の年収が低くても、採用...続きを読む(全503文字)
大企業であるが故に勤務時間や残業時間は厳密に管理されており、サービス残業は出来ない環境となっている。なので、プライベートを充実させることが出来ると思う。続きを読む(全76文字)
大企業であるが故に福利厚生はしっかりしており、就労環境においても一切不便は無いと思う。カフェポイントとして年間15万円分のポイントを貰える。続きを読む(全70文字)
新卒の初任給は大学卒で24万円、大学院卒で26万6000円となっており、同業他社と比較して高い給料となっている。評価制度に関しては、年功序列を採用しており...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いろんな研修があり、勉強にはなった。
専門学校も運営しているので、講師として研修をしてくれた。
園に戻ってから、自分の研修を皆の前で発表する機...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップの点に関してはとてもすごい
法人独自の研修カリキュラムがたくさんあり
形だけではなくしっかりと勉強できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の研修でPCで動画をいくつかみるというものがありました。
内容は介護者についてのものでしたが、とても勉強になるものなので良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な種類の研修があります。交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が拘束される時間の研修です。そして研修合間に頭...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度はほとんど行われない。入社時にはOJTがあるが、施設の担当者の力量に左右されるため当た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応、社内研修は充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いけど、中身は伴いません。あまりにも役に立たない内容が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会人としての礼儀、上司への礼儀は学べる。
順序立てて仕事を教えていただけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人教育に力や社員の教育にはかなり力を入れていたと思います。定期的にリハビリテーション家内で勉強会が行われていたり、それぞれの専門チームの中で...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
実質業務を行っているとある程度内容は入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり資格取得を強制させられることがある。体育会系...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外部からの研修が多く、保育についての知識を学べたのはすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にやり方を聞いても一切答えて...続きを読む(全119文字)
会社名 | パナソニック株式会社 |
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