社会福祉法人旭川荘のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒１年目から賞与がもらえた。当時は年に3回で支給月は６月、１2月、３月（３月分は調整。業績による）。退職金制度もあり、少額だが１年勤続すれば...続きを読む(全489文字)

【良い点】
5年〜10年くらいしたら異動があり、施設が変わることができるのが良い点だと思います。重身障がいや知的障がい、身体障がい、高齢者、子どもなど様々...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会福祉法人なので、国、自治体からから多額の補助を受けており、同業他社が少ないので、倒産するリスクがとても低いのは働く職員にとっては安心材料で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
施設によって教育体制が全く違うので一概に言えませんが私のいた施設では新人1人に対して1人の担当の指導職員がついてくれるので心強くありがたかったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
賃貸だとおよそ半分の家賃手当が出ます。交通費も比較的高く、1ヶ月のプライベートも含むガソリン代を賄えるほどの金額をいただいています。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性の多い職場で子持ちの方も多いので比較的定時で帰れます。女性の管理職の方も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年間休日に対しての給料は比較的良い方だと思います。各種手当もでます。続きを読む(全40文字)

【良い点】
福祉の仕事だからか、部署に意地悪やきついスタッフはいません。皆、優しく、助け合って仕事をしております。だからこそ、人手不足で忙しい業務であって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に問題がなければ雇用契約更新です。臨時なので面談できつく言われたことはありませんし、ノルマもありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署のスタッフは、皆、この仕事に誇りをもって支援をしています。決まった単純作業ではなく、日々、思うこと、考えることが多く、学ぶ機会に恵まれ、自...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと仕事量も増えるので、終わらなかった分は持ち帰ることもありました。
職場にもよりますが人が少ないと休憩時...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
管理者、サービス提供責任者は書類仕事があるので自主的に残る方はいるが、事業所を出る時間が決まっているので残業できない環境...続きを読む(全166文字)

【良い点】
個人の事情を優先されるので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職との仲の良さ次第で、仕事を休んだ場合の負担が変わる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みを貰えるので、プライベートと仕事の両立は可能。有給もしっかりと取得できる。ワークライフバランスは良好。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本1ヶ月半で夜勤がはじまります。
ままさん看護師もいるため急病でもお互い休みやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトの場合は残業はありません。正社員になるとどうしても残業せざるを得ない状況に絶対なります。
残業時間は1日30分ほど。
固定残業代40...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子どもの体調不良や、帰る時間等は残業もなく定刻に終わらせていただいたり配慮頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう風...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業者にもよると思いますが家庭持ちには非常に働きやすい職場だと思います。
男性職員でも育休を使用したり家庭の事情を優先してくれる傾向があります...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に残業が発生することはほとんどないため、仕事終わりの時間をしっかりと確保することができます。そのため、プライベートの予定を立てる際にも仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業所によると思うが、およそ1ヶ月前までなら希望休や有休を申請できるため、予定などは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)