この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に関してはかなり手厚い研修があり、フォローアップも丁寧なおこなわれていた印象があります。合宿などもあり、新卒同士の絆なども強かったです。...続きを読む(全202文字)
メディカル・ケア・サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディカル・ケア・サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にメディカル・ケア・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に関してはかなり手厚い研修があり、フォローアップも丁寧なおこなわれていた印象があります。合宿などもあり、新卒同士の絆なども強かったです。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒社員には入社後半年、1年後に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修はなく、あまり昇進に積極出来ではない。介...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい 退職者が多く将来が不安になる 社員間コミュニケーショ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半年に一回?ホーム長との面談があり今後のキャリアなどについてお話をしてくれていたこと。新人や新卒で入った人にもしっかりとした教育体制が整って...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一人一人にトレーナーがつくし、資格取得にも前向きです。※ただし新卒のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナー大ハズレの同期が早...続きを読む(全105文字)
研修制度:新入社員に対し、社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修を実施。(入社前研修、導入研修、半年後研修、1年後研修、3年後研修、各...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事業所にもよりますが介護の現場で先輩職員に教えて貰いながらスキルアップしていく。資格も補助してもらえるので資格取得も可能です。キャリアアップ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
わからないところ、出来ないところ、困った所は上司が一緒に考えてくれます。一緒に頭を悩ませてくれるのは嬉しいですね。人相手の仕事なので臨機応変...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
様々な資格を取ると給料アップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとる時間などないほど、残業があるため、基本給料アップは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
介護職員の実務者研修の費用は負担してくれます。その他認知症実践者研修の申し込みもしてくれます。介護支援専門員の更新研修費用は6万円を上限に会...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
様々なセミナーに参加する機会があります。
また、参加したセミナー、展示会などで良いところを取り入れていくための提案も可能です。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
様々な研修の情報は定期的に更新され定時されている為、気になる研修などあれば自分から受ける事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
場所によるとは思うが、社内で勉強会を行っているところがあった。
経験のある方から事例を交えて話が聞けるため、自身を高める機会はあった。
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
キャリアパスがかわり、最近では完全ではないにしろ職能給となりました。やる気のある若い人にとっては、役職ではなくても昇給のチャンスがあるので、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新卒採用の人たちには定期的に研修があります。
その他役職がつくと研修が追加されるようです。
それ以外はあまりありません。
研修内容は主にグル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育環境は日々改善されており、研修資料も充実しています。認知症について学びたいのであれば得るものは大きいのではないでしょうか?
利用者さんと...続きを読む(全192文字)
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本社でも事業所でも成長することが期待できます。特に教育体系は毎年改善に取り組んでおり、年々良くなっている事は勿論のこと、新しいことも取り入れています。
...続きを読む(全179文字)
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新入社員研修が泊まり込みであり、あとは現場でといった感じでした。中途の人は、特にありません。現場での教え方はきちっと会社として整いきってはおらず、なかな...続きを読む(全198文字)
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教育や研修がほとんど無し。ほとんどが無資格のスタッフを雇ってるのにね。
もう少し教育や研修を徹底したほうが良いと思うんだけど。でも、介護職員が少なすぎ...続きを読む(全165文字)
会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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フリガナ | メディカルケアサービス |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,200人 ※2024年9月時点 |
売上高 | 396円 ※2024年9月時点 |
代表者 | 山本 教雄 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
平均年齢 | 49.0歳 |
電話番号 | 048-711-6760 |
URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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