この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や性別、経験年数に関係なく仕事の出来や人柄を評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数による昇給は殆どありません。基本...続きを読む(全352文字)
メディカル・ケア・サービス株式会社 報酬UP
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【良い点】
年齢や性別、経験年数に関係なく仕事の出来や人柄を評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数による昇給は殆どありません。基本...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
月2回の希望休は基本的に問題なく取れるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化して3連休以上を取るといった事は殆ど...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どれほど家が遠くても通勤補助が出るところは良い。また有給も他スタッフと協力して、消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒社員には入社後半年、1年後に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修はなく、あまり昇進に積極出来ではない。介...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があってもホーム長の推薦がないと、昇級試験を受けられない。給料も上がらない。手当が薄く、ボーナスがない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。夜勤の回数に応じて給料もほ上がるが、スタッフが多いと夜勤が多く入れず月給も低い。昇級試験に合格し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
高齢化社会の中、ニーズも増えるため全国にグループホームを増加している。無くならない職種ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いから。住居手当もない。また、ホーム長の裁量によって昇進が決まる。気に入られないと、昇進できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良いホーム長に当たると、すごくいい。悩みを聞いてくれたり、現場の問題にも協力してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーム長...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与ベースが低い将来像を描けない
サービス残業が多い気がする
管理部門が何をしているのか分からない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入居者様すべてが認知症なので、対応や状態向学が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい 退職者が多く将来が不安になる 社員間コミュニケーショ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
施設形態によって業務内容や入所者の数など異なってきます。具体的な業務内容を考慮したうえで、即戦力として活躍できるのか、それとも一人前になるに...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
施設によって違うがいいホーム長やリーダーがいるホームは活気があって利用者も生き生きしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
2年目くらいからリーダーを任されている人もいた。子育てを終えた40〜50代の方も多く活躍されている。ベテランの方も多く...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
希望休が取れる。連休も管理職に言えば調節してもらえるが、他の人と希望がかぶっている場合は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格の助成金はだしてもらえる。
自分の頑張り次第で資格をたくさんとって転職するのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなし、処遇改善をボーナスとして支給される。社内くじ引きなどかあったが、それよりも現金支給がほしかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司となかよければ昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがあるが、直属の上司次第、コミュニケーションがとれていな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職はシフトの作成を自由にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ休みなし。急な対応が多い。職員が休んだら自分がでる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みやすい。急な欠勤でも対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの分け方が難しい。休み中もバンバン仕事の電...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係、女性職員がおおく陰口が多い。疲れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をやらないと手取りは16万ほど、手当がほぼないの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
利用者との関わりがとても多く、介護のやりがいを感じられる仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフによってやり方が異なって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レクの企画などは柔軟に対応しており、むしろ大歓迎といった様子。予算の上限はあるが、ちゃんと用意されているので企画が好きな人は良い環境だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が突発的なことがなければほとんどなく、タイムカードで勤怠管理しているのでその辺は徹底している。だらだら残業するような文化は全くなし。
【...続きを読む(全154文字)
会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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フリガナ | メディカルケアサービス |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,200人 ※2024年9月時点 |
売上高 | 396円 ※2024年9月時点 |
代表者 | 山本 教雄 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
平均年齢 | 49.0歳 |
電話番号 | 048-711-6760 |
URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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