この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは5ヶ月分あり多い。親会社の基盤があるので、赤字でもほとんどボーナスは減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全127文字)
株式会社コムリード 報酬UP
株式会社コムリードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは5ヶ月分あり多い。親会社の基盤があるので、赤字でもほとんどボーナスは減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼしなくていいが、管理職になると残業は途端に多くなる。社員の平均残業時間が20時間あるのは、残業しないと給料を稼げないから。ダラダラと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
驚くほどゆるい。頑張らずにそれなりの給料が欲しい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員の熱量に差がある。誇...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格の取得支援や報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社と同じ。しかし社宅や保養所は親会社のものであるため、社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が極端に少ない。
社長がコロコロ変わり、その度に方針も変わるため、ほかの経営陣や管理職はそれに振り回さ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の取ってきた案件を工事するという歴史から、社員のやる気が低い。真面目にやらなくても仕事が降りてくるという時代...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務で仕事の幅が決まってしまう、そのため、自分が興味のあるキャ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務によるため、自分が興味のあるキャリアパスを描くのは難しい。...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の都合上、会社が潰れることは殆ど無いと思われる。
年休は業務内容によるが、基本的に取ろうとすれば、取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よりプライムに近い案件に携わることで、市場価値を高め転職を有利にできると感じたことで入社したが、技術力があるとは言えず、結局は工事会社である。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
親会社がそれなりなので、親会社に出向となって業務時従事する場合はある程度規模の大きな業務も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
厚生年金基金と退職金があること。残業代は全額支給。しかしベースが低いため大した給料にはならない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
案件によっては大規模なものもあり、自身の仕事が社会の役に立つと思うことができ、働く意義は見出しやすい。
また、技術面においても教育制度が充実し...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
あんまり教育体制はちゃんとしていないが、質問した事には丁寧に答えてくれた。独自に勉強を進めて頼られる人材になれば自然に役職はあがる。職人気質な...続きを読む(全188文字)
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教育がしっかりしている。 性格のきつい上司や同僚はいないため協力して仕事を進めることができる。
内部のコミュニケーション・エスカレーション体制が確立して...続きを読む(全151文字)
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私が入社した当時はNTTドコモ様の案件が多くあり、利益も出ていた為
社員も多く先行きも明るく感じました。
しかし親会社の合併、事業部の統合などによりモ...続きを読む(全181文字)
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各キャリア(NTT、ドコモ、KDDI、au、softbank、willcom、イー・アクセス、イー・モバイル)などの通信インフラ設備の建設に携わることがで...続きを読む(全152文字)
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働きやすさは、配属部署や上司次第です。
多忙な部署では、月の残業が70時間を越える社員もおり
休日出勤もありました。
仕事の進め方について、細かい事...続きを読む(全156文字)
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毎週水曜日はNO残業デーと決められており、全員定刻で退社となっております(ただし、自主的に残られている方もいます)。
また、仕事もある程度自分で仕事の配...続きを読む(全168文字)
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育児休暇制度があります。制度があっても取りにくいという企業もあると聞きますが、一人で何回も取ってる人もいますし、そうゆう面では女性に優しい企業だと思います...続きを読む(全168文字)
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あまり女性社員がいないので、事務全般をこなすことになります。
事務だけでなく、お茶くみなどの雑用もあります。
言われたことだけをこなすのではなく、自分...続きを読む(全166文字)
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親会社の代わりになんでもしなくてはならないので、そういう意味でのやりがいはあります。基本的に自分で考え自分で取り組まなければ、教えてくれる人はあまりいない...続きを読む(全159文字)
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一時的な補助はいろいろとありますが、恒久的なものはほとんどありません。普通の福利厚生は一通りあり、退職金制度も結構しっかりとしています。恒久的なもので言え...続きを読む(全151文字)
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基本的になんでもやらされるので、通信建設の業界なら、ここで身に付けたスキルは活かせると思います。ただし、自分から率先してなんでもやらないと、キャリアアップ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社コムリード |
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フリガナ | コムリード |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 59億2320万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鎌田智誠 |
本社所在地 | 〒556-0021 大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6684-8335 |
URL | https://www.comlead.co.jp |
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