コムリードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは5ヶ月分あり多い。親会社の基盤があるので、赤字でもほとんどボーナスは減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の取ってきた案件を工事するという歴史から、社員のやる気が低い。真面目にやらなくても仕事が降りてくるという時代...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が極端に少ない。
社長がコロコロ変わり、その度に方針も変わるため、ほかの経営陣や管理職はそれに振り回さ...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格の取得支援や報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社と同じ。しかし社宅や保養所は親会社のものであるため、社...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほぼしなくていいが、管理職になると残業は途端に多くなる。社員の平均残業時間が20時間あるのは、残業しないと給料を稼げないから。ダラダラと...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
驚くほどゆるい。頑張らずにそれなりの給料が欲しい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員の熱量に差がある。誇...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務によるため、自分が興味のあるキャリアパスを描くのは難しい。...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務で仕事の幅が決まってしまう、そのため、自分が興味のあるキャ...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の都合上、会社が潰れることは殆ど無いと思われる。
年休は業務内容によるが、基本的に取ろうとすれば、取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
よりプライムに近い案件に携わることで、市場価値を高め転職を有利にできると感じたことで入社したが、技術力があるとは言えず、結局は工事会社である。...続きを読む(全210文字)