この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的になんでもやらされるので、通信建設の業界なら、ここで身に付けたスキルは活かせると思います。ただし、自分から率先してなんでもやらないと、キャリアアップ...続きを読む(全165文字)
株式会社コムリード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コムリードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コムリードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的になんでもやらされるので、通信建設の業界なら、ここで身に付けたスキルは活かせると思います。ただし、自分から率先してなんでもやらないと、キャリアアップ...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年12月15日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月18日【良い点】
寸志やボーナスがあること、通勤手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いに等しい ボーナスがかなり低い あちこちに...続きを読む(全114文字)
【良い点】
全体的に、親会社の福利厚生を使うような感じではあるが、日本各地に安く泊まれるホテルがあったりする。親会社の持ち株会に入ることができる。
育児休...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月24日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年10月25日
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【良い点】
ボーナスは5ヶ月分あり多い。親会社の基盤があるので、赤字でもほとんどボーナスは減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の取ってきた案件を工事するという歴史から、社員のやる気が低い。真面目にやらなくても仕事が降りてくるという時代...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が極端に少ない。
社長がコロコロ変わり、その度に方針も変わるため、ほかの経営陣や管理職はそれに振り回さ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得支援や報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社と同じ。しかし社宅や保養所は親会社のものであるため、社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業はほぼしなくていいが、管理職になると残業は途端に多くなる。社員の平均残業時間が20時間あるのは、残業しないと給料を稼げないから。ダラダラと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
驚くほどゆるい。頑張らずにそれなりの給料が欲しい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員の熱量に差がある。誇...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務によるため、自分が興味のあるキャリアパスを描くのは難しい。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務で仕事の幅が決まってしまう、そのため、自分が興味のあるキャ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
親会社の都合上、会社が潰れることは殆ど無いと思われる。
年休は業務内容によるが、基本的に取ろうとすれば、取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よりプライムに近い案件に携わることで、市場価値を高め転職を有利にできると感じたことで入社したが、技術力があるとは言えず、結局は工事会社である。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修は頻繁に行われているイメージでした。新しいシステムが導入されるときも必ず説明会が行われ、意見交換ができる環境でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育の機会や研修の機会には恵まれている。かなり豊富なコース、研修内容が、受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制のイベントや研...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は色々やってます。外部講師、社内講師の方が行ってます。管理職になると、マネジメント研修もありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リフォームの知識はかなり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗して学ぶというスタイル。研修はあまり意味がなく、工事のミス...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体系は大手企業のなかでも充実していると思われる。新卒総合職のセールスで入社すると、2週間の本社で会社の歴史、ビジネスマナー、工場実習、製品...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
客観的な人事評価ができるよう、役職関係なく、評価し合う制度があります。
また、希望のキャリアパスに応じて異動希望も出しやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は、研修、勉強会等に出席できる時間があるが、中堅(現場責任者)になると、参加できる時間がない。
資格所得のは、業務をこなしながらなので大変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平日昼に毎日、勉強するスキルアップタイムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業エリアが遠い方は、スキルアップタイムの移動で...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなり整っているが、複雑すぎてわかりにくい。スキルアップも同じことの繰り返しなので難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1人に対して1人必ず先輩がつき1年間は親身になって教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方針になることが多々あり、先輩も...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社コムリード |
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フリガナ | コムリード |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 59億2320万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鎌田智誠 |
本社所在地 | 〒556-0021 大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6684-8335 |
URL | https://www.comlead.co.jp |
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