コムリードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ボーナスは5ヶ月分あり多い。親会社の基盤があるので、赤字でもほとんどボーナスは減らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全127文字)

【良い点】
驚くほどゆるい。頑張らずにそれなりの給料が欲しい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員の熱量に差がある。誇...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格の取得支援や報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社と同じ。しかし社宅や保養所は親会社のものであるため、社...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が極端に少ない。
社長がコロコロ変わり、その度に方針も変わるため、ほかの経営陣や管理職はそれに振り回さ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の取ってきた案件を工事するという歴史から、社員のやる気が低い。真面目にやらなくても仕事が降りてくるという時代...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務で仕事の幅が決まってしまう、そのため、自分が興味のあるキャ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
親会社から仕事をもらう、親会社へ常駐など、親会社ありきなので配属される部署、担当業務によるため、自分が興味のあるキャリアパスを描くのは難しい。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
よりプライムに近い案件に携わることで、市場価値を高め転職を有利にできると感じたことで入社したが、技術力があるとは言えず、結局は工事会社である。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
親会社がそれなりなので、親会社に出向となって業務時従事する場合はある程度規模の大きな業務も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
厚生年金基金と退職金があること。残業代は全額支給。しかしベースが低いため大した給料にはならない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に１週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
２日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)