回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は子どもがいない限りは働きやすい職場だと思う。
長時間残業はなく、有給は業務に影響(出張など)がなければ簡単に取得できる。
私がいた拠点...続きを読む(全317文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大澤ワックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大澤ワックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大澤ワックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は子どもがいない限りは働きやすい職場だと思う。
長時間残業はなく、有給は業務に影響(出張など)がなければ簡単に取得できる。
私がいた拠点...続きを読む(全317文字)
【社員から聞いた】女性社員の割合が多く、そういった意味では理解があり働きやすいのかもしれません。続きを読む(全48文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年10月30日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月6日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月13日【気になること・改善したほうがいい点】
独立系SIerと聞いて入社したが、蓋を開けてみると、開発業務を行えるのは少数。派遣要員として別の会社に配属された同...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月17日
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【良い点】
少人数の現場のため、様々な業務に関われる。
個人でのコントロールの比重も大きいため、業務の成果への実感がわきやすい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当初の説明通りの職務に取り組めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造へのヘルプなど、本務から逸脱した業務があり、本務の時間が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、産休育休のみ
カフェテリアプランや家族手当など少額でもいいので支給をしてほしい。
長期雇用向けの要素...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルがないので裁量によって給与が決まっている。
同年代として多くもらっている社員もいるが、その逆も存在する。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人での仕事が多いため、スケジュール通りに業務に当たれば残業をせずに帰宅ができる。突発案件や、事業所間移動により定時を過ぎることはあるが高頻...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由の大きな理由は別にあるが(会社が原因ではない)コンプライアンスが遵守されていないため。
また、それを野放...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒最初の給料は平均より多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っておらず、評価をしていただく上司との面談で決まる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私がいた拠点は社員同士の仲が良く、たまに飲み会や休日に遊びに行くことがあった。
大手企業から転職をされている管理職が多く、非常に社会人として...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っております。
また、有給休暇は業務に影響がなければ簡単に取得可能です。
ただし、土日合わせて4連休にするのは理由がない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ベトナムに工場があることで、海外への売上もこの先期待できるのではないか。
また、脱プラスチックを必要としている世の中であるため、プラスチック...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一応欠勤扱いの生理休暇や搾乳時間があります。。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤扱いの生理休暇が有給の扱いになると良いですよね。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は働きやすすぎておかしい。
在宅自由。2時間の時差出勤は遅刻しそうになっ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には残業はないと説明されていましたが、実際には繁忙期に残業が発生します。勤務地は駅から距離があり周辺に何も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
近年は「採用枠の増加」「女性社員の教育体制整備」「役職者の女性比率の向上」を目指している。 実際に女性従業員の割合や女性役職者の割合は、過去...続きを読む(全778文字)
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【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の数が少ない。歴が長く会社への忠誠心のある女性は能力が無くても昇進できている印象。
女性だからといって差別されることは無く男性と同じく、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか?わからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
女性管...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
20年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 大澤ワックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサワワックス |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 36人 |
| 代表者 | 大澤定 |
| 本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
| URL | http://boll.co.jp/ |
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